周末加班算哺乳假嗎？
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哺乳期婦女加班是不合法的。對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。安排加班違法，可向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，并處1000元以上5000元以下罰款。
周末全天算加班。但是在一些特殊行業(yè)周 六、周日不一定就是加班、而是做輪班處理的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
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周末上班算加班嗎可以。周六周日屬于公休日,公休日可以進(jìn)行調(diào)休。調(diào)休是指某個(gè)工作日責(zé)令其不上班,而到周末卻要員工來(lái)還班?；蛞蛴泄ぷ餍韫?jié)假日上班,等以后用工作日為其補(bǔ)休。有關(guān)規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)
2020.09.16 361 -
周末單休算加班嗎周末單休不算加班費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日，單休是用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的工作時(shí)間，是符合勞動(dòng)法的規(guī)定的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬。
2020.07.07 594 -
周末周末加班工資怎么算雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的
2020.02.24 325
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周末加班享受哺乳假嗎
周末加班享受哺乳假,哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間,算作勞動(dòng)時(shí)間。女職工在哺乳期內(nèi),所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期間禁忌從事的勞動(dòng),不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間,一般不
2022-06-11 15,340 -
哺乳期周末加班嗎
首先女職工在哺乳期內(nèi)用人單位是不允許安排其加班的。所以如果女職工碰到用人單位要求其在哺乳期內(nèi)加班時(shí)，可以明確提出拒絕，用人單位也不得以此為理由克扣女職工的獎(jiǎng)金或工資福利待遇。如果用人單位以解除勞動(dòng)合同
2022-07-15 15,340 -
有關(guān)周末加班有沒有哺乳假
1.對(duì)于用人單位未安排對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工授乳時(shí)間是否需要支付加班工資存在一定的爭(zhēng)議。從性質(zhì)上來(lái)講，授乳時(shí)間是法律賦予女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)，并不能用支付勞動(dòng)報(bào)酬的方式進(jìn)行折算，司法實(shí)踐一般均不
2022-07-04 15,340 -
哺乳假期間周末加班怎么賠償
法律沒有規(guī)定強(qiáng)制加班，您可以要求在加班時(shí)間享受哺乳期待遇。
2022-07-10 15,340
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哺乳期單位安排值班是否合法哺乳期單位安排值班是否合法要根據(jù)具體情況而定，用人單位可以安排在哺乳期的女職工值班的，但不得安排值夜班，也不能延長(zhǎng)女職工的工作時(shí)間。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)
3,856 2022.04.17 -
01:56
哺乳期間能離婚嗎我國(guó)民法典明確規(guī)定了，在女方哺乳期間，也就是分娩后的一年內(nèi)，男方都不可以單方面提出離婚的請(qǐng)求。但這并不意味著，只要女方處在哺乳期間，雙方就不可以解除法定的婚姻關(guān)系。根據(jù)民法典的規(guī)定，如果是女方一方面提出離婚的話，或者人民法院認(rèn)為確實(shí)有必要受
1,839 2022.04.17 -
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哺乳后能判緩刑嗎哺乳期的婦女能否宣告緩刑需要視具體情況而定。 首先，宣告緩刑必須滿足四個(gè)條件：第一，犯罪分子被判處拘役或者3年以下有期徒刑的刑罰；第二，根據(jù)犯罪分子的犯罪情節(jié)和悔罪表現(xiàn)，認(rèn)為適用緩刑不致再危害社會(huì)；第三，犯罪分子不是累犯或者犯罪集團(tuán)的首要分
1,622 2022.04.17
