員工享受養(yǎng)老金還能不能享受工傷待遇
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退休返聘人員是可以享受工傷保險，但是需要進行約定，公司與退休返聘人員是勞務合同關系而非勞動合同關系。返聘員工出現工傷的，雖然在法律上沒有相關的法律規(guī)定。但根據規(guī)定，退(離)休人員無法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育四險，但可以辦理工傷保險的。
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退休人員能不能享受工傷待遇退休人員不可以享受工傷保險。 聘用退休人員，單位與其建立的勞務關系，因工作受傷，不能認定為工傷，因此也不能享受工傷待遇，但可以主張人身損害賠償。
2020.10.24 271 -
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享受工傷待遇后還能享受經濟補償嗎工傷職工能否享受一次性經濟賠償，按鑒定結論是否構成傷殘等級確定，不構成傷殘等級的，沒有一次性賠償，構成傷殘等級的均享有一次性賠償，在職時有一次性傷殘補助金。
2020.04.28 284
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員工工傷能享受什么待遇
1、因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品
2022-04-23 15,340 -
臨時工能不能享受工傷待遇？
工傷不存在臨時工之說，只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》 第十四、十五條之規(guī)定(且不存在第十六條規(guī)定之情形)的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷并按工傷待遇獲得賠
2022-05-14 15,340 -
臨時工能不能享受工傷待遇
工傷不存在臨時工之說，只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定(且不存在第十六條規(guī)定之情形)的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償
2021-04-01 15,340 -
員工受工傷能享受工傷保險待遇嗎
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。 《中華人民共和國社會保險法》第三十六
2022-06-13 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,096 2022.05.11 -
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男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當地職
6,164 2022.05.11 -
01:17
勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件有兩個： 1、養(yǎng)老保險繳費年限滿15年； 2、勞動者達到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金包括兩個部分：基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎養(yǎng)老金的最低標準由中央確定，地方政府可適當提
5,313 2022.06.22
