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勞動爭議案件庭審程序

2022-03-30 15:08

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程序如下: 1、庭審前的準備 開庭審理前,書記員應(yīng)當查明當事人和其他訴訟參與人是否到庭,宣布法庭紀律。開庭審理時,由審判長核對當事人,宣布案由,宣布審判人員、書記員名單,告知當事人有關(guān)的訴訟權(quán)利義務(wù),詢問當事人是否提出回避申請。 2、法庭調(diào)查 法庭調(diào)查按照下列順序進行:(一)當事人陳述;(二)告知證人的權(quán)利義務(wù),證人作證,宣讀未到庭的證人證言;(三)出示書證、物證和視聽資料;(四)宣讀鑒定結(jié)論;(五)宣讀勘驗筆錄。 3、法庭辯論 (一)原告及其訴訟代理人發(fā)言;(二)被告及其訴訟代理人答辯;(三)互相辯論。 法庭辯論終結(jié),由審判長按照原告、被告的先后順序征詢各方最后意見。 4、判決 法庭辯論終結(jié),應(yīng)當依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的,還可以進行調(diào)解,調(diào)解不成的,應(yīng)當及時判決。 家屬是不能說話的。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、起訴和受理。當事人提交訴狀后,人民法院將在7日內(nèi)決定是否受理。 2、審理前的準備。審理前,人民法院向被告送達起訴狀副本,組成合議庭,開展調(diào)查或委托調(diào)查,通知當事人參加訴訟等事宜。 3、開庭審理。 4、依法做出判決。判決前能夠調(diào)解的,可以進行調(diào)解,調(diào)解不成了,應(yīng)及時判決。

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