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申請(qǐng)破產(chǎn)的公司員工有沒有賠償

2022-04-26 10:45

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公司破產(chǎn)后,員工有補(bǔ)償,主要是終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金。其它涉及拖欠勞動(dòng)者工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)予兌現(xiàn)及補(bǔ)繳,社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)為主。公司破產(chǎn)清算以兌現(xiàn)拖欠勞動(dòng)者工資和補(bǔ)繳社保保險(xiǎn)費(fèi)為第一順序、第二順序?yàn)榍鍍攤鶆?wù)、第三順序?yàn)榍鍍?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/1499361045216025329.html">銀行貸款。可由出資方自行組建清算組,清算終結(jié)后公告并依法程序注銷公司;涉及糾紛的,由屬地管轄法院介入組織清算。

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公司破產(chǎn)員工有補(bǔ)償。補(bǔ)償金額按員工在公司的工作年限來計(jì)算,每滿一年,可獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。如果工作六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,可獲得半個(gè)月工資的補(bǔ)償金?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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    1、企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)的,不影響依法計(jì)算員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金。 2、企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)后,法院需要立案受理,并指定管理人對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、債務(wù)進(jìn)行清算。 3、清算過程中,企業(yè)對(duì)員工應(yīng)當(dāng)支付的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等,都可以作為獨(dú)立債權(quán)

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    由于公司將在破產(chǎn)后終止與員工的勞動(dòng)關(guān)系,因此,公司需要依法對(duì)員工進(jìn)行相對(duì)于的補(bǔ)償。薪酬通常是根據(jù)員工在該單位的工作年限而定的,并以一個(gè)月的工資作為工作一年的員工的薪酬。期限超過六個(gè)月但不足一年的,計(jì)算為一年;期限少于六個(gè)月的,應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者

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