培訓(xùn)服務(wù)期怎么約定？
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勞動者入職新單位之后，用人單位往往會組織崗位專業(yè)培訓(xùn)，以進(jìn)一步拓展員工潛能，使更好服務(wù)于單位。 這類培訓(xùn)一般由用人單位自行組織或者外聘專家進(jìn)行授課，甚至更高端的形式是以單位資助勞動者進(jìn)修或完成某階段學(xué)歷教育的形式讓勞動者的工作能力得到提升。 并且在培訓(xùn)過程中，一般也會由用人單位承擔(dān)勞動者正常的工資、節(jié)假日工資、食宿及交通津貼。即用人單位在勞動者正式投入工作之前，對該勞動者投入了較大代價作為前期培養(yǎng)資本。 因此，用人單位一般也會與勞動者約定最低服務(wù)年限。如果勞動者在培訓(xùn)學(xué)成之后違約離職，則將面臨服務(wù)期協(xié)議違約，需向單位退還相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用、津貼等并承擔(dān)違約金。 根據(jù)《勞動合同法》第二十二條第二款，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
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約定培訓(xùn)服務(wù)期的辦法：如果用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方就可以協(xié)商約定服務(wù)期的期限和違約金條款。服務(wù)期的期限可以約定與勞動合同的期限一致。
服務(wù)期的法律規(guī)定：勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金；用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期；其他。
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轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)可以約定服務(wù)期嗎轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)不屬于專項(xiàng)培訓(xùn)，不能約定服務(wù)期。用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2020.07.26 166 -
約定服務(wù)期的培訓(xùn)后工資怎么計(jì)算勞動法規(guī)定，培訓(xùn)期內(nèi)是有工資的。培訓(xùn)期短的只有一兩天，不會區(qū)別對待。若培訓(xùn)期較長，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如入職培訓(xùn)期間為試用期，則工資不得低于本人正式工資的80%。
2020.07.07 900 -
培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期規(guī)定培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對勞動者進(jìn)行的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)的形式可以是脫產(chǎn)的、半脫產(chǎn)的、不脫產(chǎn)的。勞動者接受用人單位付費(fèi)在職培訓(xùn)后，用人單位可以與勞動者約定接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以后的服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向
2020.04.13 257
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培訓(xùn)服務(wù)期怎么約定
勞動者入職新單位之后，用人單位往往會組織崗位專業(yè)培訓(xùn)，以進(jìn)一步拓展員工潛能，使更好服務(wù)于單位。 這類培訓(xùn)一般由用人單位自行組織或者外聘專家進(jìn)行授課，甚至更高端的形式是以單位資助勞動者進(jìn)修或完成某階段學(xué)
2023-01-13 15,340 -
用人單位培訓(xùn)服務(wù)期怎么約定
1、如果用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方就可以協(xié)商約定服務(wù)期的期限和違約金條款。 2、服務(wù)期的期限可以約定與勞動合同的期限一致。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法
2022-11-08 15,340 -
職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)期內(nèi)不培訓(xùn)違約金怎么判
一、能否就職業(yè)培訓(xùn)約定服務(wù)期 用人單位對勞動者進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)不可以約定服務(wù)期，也就是說不包括職業(yè)培訓(xùn)?！秳趧臃ā芬?guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實(shí)
2023-06-05 15,340 -
上崗培訓(xùn)可以約定服務(wù)期么？
用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，培訓(xùn)的形式可以是脫產(chǎn)的，半脫產(chǎn)的，也可以是不脫產(chǎn)的。 《勞動合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動者提供專
2022-07-13 15,340
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01:18
注冊培訓(xùn)公司的流程是怎樣注冊培訓(xùn)公司的流程是： 1、向教育行政部門提出申請籌辦的報(bào)告； 2、審批機(jī)關(guān)驗(yàn)證； 3、申請正式設(shè)立的報(bào)告； 4、工作人員進(jìn)行核查； 5、審批完畢，書面形式做出批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)的批復(fù)，批準(zhǔn)設(shè)立的，頒發(fā)辦學(xué)許可證。遞交申請籌辦的辦結(jié)時限為30日，
1,926 2023.01.04 -
00:55
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照如何辦理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照辦理的流程如下： 1、在注冊公司之前，首先需要做好以下準(zhǔn)備：設(shè)想公司的名稱；準(zhǔn)備股東的身份證復(fù)印件等材料；確定公司的注冊地址，并準(zhǔn)備租房合同，產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件等材料；確定公司的經(jīng)營范圍；確定股東的認(rèn)繳注冊資本總額； 2、做好以上
7,130 2022.04.17 -
01:03
服務(wù)違約合同如何賠償服務(wù)合同違約時賠償?shù)姆绞饺缦拢?1、法定的損失賠償是最全面的賠償方式，因?yàn)檫`約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益均可主張； 2、當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)
923 2023.01.21
