2022年申請工傷期限怎么規(guī)定
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申請工傷認(rèn)定有期限。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第 一、二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限能夠適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，能夠直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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申請工傷認(rèn)定期限的規(guī)定是：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。特殊情況下，經(jīng)社會保險(xiǎn)行政部門同意，可適當(dāng)延長申請期限；用人單位未按規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。
工傷認(rèn)定的申請期限規(guī)定如下：職工發(fā)生事故傷害或依照規(guī)定被診斷為職業(yè)病；本單位應(yīng)自事故發(fā)生三十日內(nèi)或被診斷為職業(yè)病，向相關(guān)部門申請認(rèn)定。在特殊情況下，經(jīng)同意，可延長期限。用人單位未按規(guī)定申請認(rèn)定的，工傷職工或其直系親屬，工會組織在事故發(fā)生之日或被診斷，職業(yè)病鑒定之日起一年內(nèi)，可申請工傷鑒定。根據(jù)規(guī)定，相關(guān)部門應(yīng)認(rèn)定工傷，用人單位所在地相關(guān)部門應(yīng)按照屬地原則辦理。
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申請工傷認(rèn)定期限怎么確定申請工傷認(rèn)定的時(shí)效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。
2020.11.24 147 -
申請工傷認(rèn)定期限的規(guī)定是什么申請工傷認(rèn)定期限的規(guī)定是： 1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。特殊情況下，經(jīng)社會保險(xiǎn)行政部門同意，可適當(dāng)延長申請期限； 2、用人單
2022.04.13 316 -
申請工傷認(rèn)定期限職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
2020.11.12 191
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申請工傷期限怎么規(guī)定
申請工傷認(rèn)定有期限。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第 一、二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)
2022-05-22 15,340 -
2022年工傷認(rèn)定時(shí)間期限怎么規(guī)定
工傷認(rèn)定時(shí)間期限規(guī)定如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第 一、二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，
2022-11-10 15,340 -
2022年關(guān)于工傷認(rèn)定申請時(shí)限的規(guī)定是什么
關(guān)于申請工傷認(rèn)定的時(shí)限性規(guī)定：用人單位需自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請；用人單位未申請，在此期間發(fā)生符合《工傷
2022-11-10 15,340 -
工傷認(rèn)定期限和申請期限怎么規(guī)定
1、一般情況下用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。 2、用人單
2022-10-12 15,340
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怎么申請離婚2022年2022年申請離婚的流程如下： 1、離婚的男女雙方共同到一方戶籍所在地的區(qū)、縣級市民政局（或鎮(zhèn)人民政府）婚姻登記處提出申請； 2、雙方當(dāng)事人填寫《申請離婚登記聲明書》，并提交證件和相關(guān)證明材料； 3、雙方當(dāng)事人在離婚協(xié)議書（一式三份）上簽署
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工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對申請材料進(jìn)行審核，審核后對符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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2022年假規(guī)定怎么休根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。 有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年
1,576 2022.05.27
