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用工合同期間的訴訟時效一般是幾年?

2023-01-31 16:49

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專業(yè)分析:

用工合同訴訟時效為三年。用工合同也稱為勞務(wù)合同。勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同,是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的,就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達成的協(xié)議。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》第一百八十八條 向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。 訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護,有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

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