剛開始試用期可以解除合同嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
試用期可以解除合同,試用期解除勞動(dòng)合同提前三天。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
試用期剛開始應(yīng)該簽勞動(dòng)合同。從用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)起,雙方就可以簽訂勞動(dòng)合同,并且最遲不得超過一個(gè)月。如果單位超過一個(gè)月不簽的,需要向勞動(dòng)者每月賠償雙倍的工資,最多賠十一個(gè)月。
試用期需要簽訂勞動(dòng)合同。 一、建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 二、用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 三、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月; 三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。 四、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。
-
試用期可以解除合同嗎
可以??梢娫谠囉闷趦?nèi),用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同是有前提的,即必須能舉證證明勞動(dòng)者不符合錄用條件。
2021.03.26 166 -
-
可以解除試用期合同嗎
一般情況下,用人單位是不得與試用期的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,但是勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。但是勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,是需要提前三日以書面形式通知用人單位的。
2020.07.09 132
-
試用期可以解除勞動(dòng)合同嗎,試用期可以解除勞動(dòng)合同嗎
在試用期中,除非勞動(dòng)者發(fā)生以下情形之一,否則,用人單位不得解除勞動(dòng)合同: (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損
2022-04-13 15,340 -
可以解除試用期合同嗎
可以。試用期內(nèi),勞動(dòng)者只需提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi),用人單位因自身原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,而勞動(dòng)者又不愿意與用人單位協(xié)商解除,那么用人單位需提前30天書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除。
2022-06-14 15,340 -
試用期合同可以解除嗎
勞動(dòng)者在試用期可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。 我國《勞動(dòng)法》規(guī)定,有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期內(nèi)的; (二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的
2022-11-22 15,340 -
試用期可以解除合同嗎?
可以。試用期內(nèi),勞動(dòng)者只需提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi),用人單位因自身原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,而勞動(dòng)者又不愿意與用人單位協(xié)商解除,那么用人單位需提前30天書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除。
2022-05-27 15,340
-
00:57
不付款可以解除合同嗎不付款可以解除合同。根據(jù)《民法典》第563條第一款第二項(xiàng)的規(guī)定,不付款屬于當(dāng)事人以自己的行為,表示了不履行主要的債務(wù)或者延遲履行主要債務(wù),那么此時(shí)另一方當(dāng)事人可以在合理的期限內(nèi)提醒該當(dāng)事人付款,如果該當(dāng)事人仍不付款的話,另一方當(dāng)事人就可以解
3,874 2022.04.15 -
01:28
違約方可以解除合同嗎我國合同法以及民法典并沒有規(guī)定,違約方享有解除合同的權(quán)利。根據(jù)民法典第563條的規(guī)定,能夠解除合同的,應(yīng)當(dāng)是因?yàn)閷Ψ匠霈F(xiàn)遲延履行或者其他違約行為,導(dǎo)致合同不能繼續(xù)履行下去而想要解除合同的守約方。因此,在法律上,違約方不可以單方面解除合同,但
1,557 2022.04.17 -
00:56
保管合同可以隨時(shí)解除嗎對于寄存人而言,保管合同可以隨時(shí)解除,但對于保管人來說,只有沒有約定保管期限的保管合同,保管人才可以隨時(shí)解除合同。 根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知,保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物,并返還該物的合同,在保管物交付時(shí)成立。任
1,886 2022.04.15