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不履行勞動合同糾紛是如何處理

2022-07-18 08:12

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專業(yè)分析:

1、勞動者可以與用人單位自行達成和解; 2、無法達成和解的,可以申請調(diào)解; 3、無法達成調(diào)解的,可以申請仲裁; 4、無法達成仲裁的,可以提起民事訴訟。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第三條解決勞動爭議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實,遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則,依法保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。第四條發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。

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