一、贍養(yǎng)義務可以解除嗎所謂贍養(yǎng)，主要是指在經濟上為父母提供必需的生活用品和費用的行為，即承擔一定的經濟責任，提供必要的經濟幫助，給予物質上兒女的合理要求。贍養(yǎng)是基于親權關系而產生的，一般情況下不能解除。贍養(yǎng)義務是基于親權關系而產生的只要贍養(yǎng)義務的權利人和義務人之間的身份關系存續(xù)，這種權利義務就一直存在。只有在一些法定的情況下贍養(yǎng)義務才能解除，比如成年的養(yǎng)父母子女之間解除，并且養(yǎng)父母有足以維持當?shù)鼗旧钏降慕洕杖氲那闆r等。二、贍養(yǎng)義務可以轉讓嗎贍養(yǎng)義務屬于人身性的專屬義務，是不可轉讓的。贍養(yǎng)義務屬于具有人身專屬性的義務，是不可以轉讓的義務。但是，贍養(yǎng)義務人有多個的，他們之間可以對贍養(yǎng)義務進行分配，達成贍養(yǎng)義務分配協(xié)議，在各贍養(yǎng)義務人之間的贍養(yǎng)能力產生重大變化、或者贍養(yǎng)人、被贍養(yǎng)人死亡等情況發(fā)生時，贍養(yǎng)義務人之間可以就贍養(yǎng)義務進行重新分配。如，兄弟三人簽訂協(xié)議，約定由老大、老三共同贍養(yǎng)父親，老二贍養(yǎng)母親。協(xié)議簽訂一年后母親就去世了，兄弟人又約定由三人共同承擔對母親的贍養(yǎng)義務；又過了幾年老二因工傷致殘，喪失了勞動能力，贍養(yǎng)義務可以免除，老大賀老三可以對父母的贍養(yǎng)義務可在此重新分配。需要指出的是，當事人簽訂贍養(yǎng)協(xié)議適用，而不適用《合同法》。如贍養(yǎng)協(xié)議中約定“不按期支付贍養(yǎng)費用的，支付違約金”就沒有任何法律效力，屬于無效約定。因為，不支付撫養(yǎng)費屬于違法法定義務，而不是違反合同義務。