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人變更員工合同還有效嗎?

2022-10-29 17:13

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公司法人代表變更,員工勞動(dòng)合同還有效。

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楊懷春律師

貴州兌誠律師事務(wù)所

合同的法人變更合同仍然有效。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百四十三條規(guī)定,具備下列條件的民事法律行為有效:行為人具有民事行為能力;意思表示真實(shí);不違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違反公共秩序和良好習(xí)俗。第五百三十二條當(dāng)合同生效后,當(dāng)事人不得因姓名、名稱或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變更而不履行合同義務(wù)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

合同主體變更后原合同是否還能生效,需要根據(jù)實(shí)際情況來判斷。根據(jù)我國有關(guān)規(guī)定,如果雙方當(dāng)事人協(xié)商一致就可以變更合同。合同變更是以原合同關(guān)系的存在為基礎(chǔ)的,即使雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,使得合同發(fā)生變更,也不應(yīng)該超過原本的合同關(guān)系,并且只有在特定情況下才能變更。

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    公司擅自變更勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)合同無效。對(duì)變更勞動(dòng)合同,用人單位和勞動(dòng)者之間應(yīng)當(dāng)采取自愿協(xié)商的方式,不允許合同的一方當(dāng)事人未經(jīng)協(xié)商單方變更勞動(dòng)合同。一方擅自變更的,變更后的內(nèi)容對(duì)另一方?jīng)]有約束力,并且另一方可以向其主張違約責(zé)任。 《中華人民共

    2020.02.29 141
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    2021.01.08 117
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    2022.04.13 701
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    2022-07-11 15,340
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    2021-12-10 15,340
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    2022-06-14 15,340
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    1,有效的。 2公司法定代表人或廠名更換或被收購,并不能影響員工的勞動(dòng)合同,你們的勞動(dòng)合同連續(xù)計(jì)算,員工不能以此事要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工的勞動(dòng)合同在新單位連續(xù)計(jì)算,同時(shí)應(yīng)在新公司的勞動(dòng)合同中表明

    2022-01-22 15,340
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    在現(xiàn)實(shí)生活中,公司因?yàn)榘l(fā)展方向,又或者是各種原因變更公司法人的,勞動(dòng)者與用人單位之前簽訂的勞動(dòng)合同依然有效。用人單位和勞動(dòng)者不需要重新簽訂新的勞動(dòng)合同。因?yàn)楣镜姆ǘù砣艘话阒傅氖牵勒辗捎只蛘呤欠ㄈ苏鲁桃?guī)定,代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。

    1,902 2022.04.17
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