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干活不給工資怎么辦?

2022-11-15 18:40

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公司不發(fā)工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: 1、向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/16598299150960521701.html">勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報; 2、向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/13080907790599544548.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 3、通過訴訟途徑解決。

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1、電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。 2、依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。(提出勞動仲裁的時效:60日;即勞動者應自“勞動爭議發(fā)生之日”起60日內向勞動仲裁委申請仲裁。但很多勞動者一直疑問,怎么界定“勞動爭議發(fā)生之日”。根據(jù)勞動爭議司法解釋二規(guī)定,拖欠工資的爭議,以勞動者收到用人單位的“拒付工資”的書面通知之日起計算,否則以“勞動者主張權利之日”作為標準。) 4、當?shù)厝嗣穹ㄔ好袷略V訟。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。

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