勞動仲裁裁定書多少天失效
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如果勞動仲裁裁定書被依法撤銷的,則被撤銷之時失效;如果未經(jīng)法定程序撤銷,且當(dāng)事人期滿不起訴的,就一直有效。仲裁裁決有下列情形之一,用人單位可以依法申請撤銷裁決:違反法定程序的;適用法律、法規(guī)確有錯誤的;對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;其他。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決: (一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的; (二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的; (三)違反法定程序的; (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; (五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; (六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
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如果勞動仲裁裁定書被依法撤銷的,則被撤銷之時失效;如果未經(jīng)法定程序撤銷,且當(dāng)事人期滿不起訴的,就一直有效。仲裁裁決有下列情形之一,用人單位可以依法申請撤銷裁決:違反法定程序的;適用法律、法規(guī)確有錯誤的;對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;其他。
勞動仲裁裁定書未經(jīng)法定程序撤銷的,一直有效。仲裁裁決有下列情形之一,可以申請撤銷裁決:違反法定程序的;適用法律、法規(guī)確有錯誤的;對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的其他。
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