最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的依據(jù)是什么？
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標(biāo)準(zhǔn)是指以單位勞動(dòng)時(shí)間表示的最低工資數(shù)額。確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考五個(gè)因素： （1）勞動(dòng)者本人及平均人口的最低生活費(fèi)用； （2）社會(huì)平均工資水平； （3）勞動(dòng)生產(chǎn)率； （4）就業(yè)狀況； （5）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。按這五個(gè)因素計(jì)算的最低工資，應(yīng)高于當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)救濟(jì)金和失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，低于平均工資?！蹲畹凸べY規(guī)定》第六條確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和費(fèi)因素，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異
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確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)是《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，在確定時(shí)需考慮下列因素：勞動(dòng)者的最低生活費(fèi)用；社會(huì)平均工資水平；勞動(dòng)生產(chǎn)率；就業(yè)狀況；地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，并上報(bào)國務(wù)院備案。
根據(jù)最低工資規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式有月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是什么全國各省市一般每一至三年調(diào)整一次最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)2018年最新消息，上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2420元／月，居全國第一，其次是廣東、北京、天津、江蘇、浙江。這五個(gè)省市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也在2000元以上，山東省以1910元排名第七。此外，北京最低小時(shí)
2022.06.17 209 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定是什么最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定為：最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2020.08.12 150 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是什么樣的關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定：國家實(shí)行最低工資保障制度；用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；而最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市的人民政府規(guī)定，但要報(bào)國務(wù)院備案。
2020.08.06 103
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)
54.勞動(dòng)法第四十八條中的“最低工資”是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，最低工資不包括延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙
2022-01-20 15,340 -
最低工資如何規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？
最低工資應(yīng)綜合考慮當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)人員及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和就業(yè)狀況。
2021-11-03 15,340 -
企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照什么依據(jù)確定
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指以單位勞動(dòng)時(shí)間表示的最低工資數(shù)額。確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合參考五個(gè)因素：（1）勞動(dòng)者本人和平均撫養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)（2）社會(huì)平均工資水平（3）勞動(dòng)生產(chǎn)率（4）就業(yè)狀況（5）地區(qū)間經(jīng)
2021-10-24 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)什么來定的？
由于我國各個(gè)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不平衡，工資水平與物價(jià)水平差別較大，因此《勞動(dòng)法》第四十八條規(guī)定：“最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案”。按照勞動(dòng)法的規(guī)定，目前我國的最低
2022-02-14 15,340
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佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
7,914 2022.04.12 -
01:23
低保戶的標(biāo)準(zhǔn)是什么低保戶一般是針對(duì)因家庭成員存在重度殘疾或者因?yàn)榧膊?dǎo)致喪失勞動(dòng)力的，可以享受最低生活保障補(bǔ)助的家庭，并且其住房或者收入明顯低于所在地低保標(biāo)準(zhǔn)的居民或者村民的。 可享受低保戶待遇的家庭，需要滿足以下的標(biāo)準(zhǔn)： 1、沒有經(jīng)濟(jì)來源、或者喪失勞動(dòng)能力
37,364 2022.04.15 -
01:15
誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)如下：1、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天；3、受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。
4,381 2022.05.11
