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公司應(yīng)該為員工買哪種的保險(xiǎn)?

2022-07-30 20:49

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專業(yè)分析:

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。依法繳納社保用人單位勞動(dòng)者共同的法定義務(wù),只要在勞動(dòng)合同成立期間,就必須繳納。職工在試用期內(nèi),單位和職工也應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分,它不是隔離在合同期之外的。另外,企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù),不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否,即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行。 按照法律有關(guān)規(guī)定,對(duì)于五險(xiǎn)一金,繳費(fèi)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額繳納,個(gè)人應(yīng)繳納部分,由所在單位從本人工資中代扣。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司沒(méi)為員工購(gòu)買社保,勞動(dòng)者可以以此為由單方面解除勞動(dòng)合同,要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及補(bǔ)交社保。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

1、員工以沒(méi)有繳納社保為由離職,可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)交社保。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。

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