加班自愿是否有工資
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根據《勞動法》，企業(yè)可以制定與國家法律不沖突的加班制度，對符合加班制度的加班情況支付不低于法定標準的加班工資?？梢?，用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作。勞動者自愿加班的，用人單位可以按照上述規(guī)定不支付加班工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條【勞動合同的履行】用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條【加班】用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。
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員工自愿加班沒有加班工資。用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。
員工自愿加班沒有加班工資。用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定，也沒有在用人單位認可的加班記錄，而只是自愿加班的情況，則不屬于加班，用人單位無須支付加班費。
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員工自愿加班的是否有加班工資員工自愿加班的，一般沒有加班工資；如果是被用人單位安排加班，且單位、員工、工會協商一致的，會有加班工資。加班工資會區(qū)分工作日、休息日、法定節(jié)假日，分別按照平時工資的一點五倍、二倍、三倍的標準來支付。
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自愿加班”沒有加班工資 “用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作”，用人單位須支付加班工資；不是用人單位安排加班，而由勞動者自愿加班的，用人單位可以不支付加班工資。 人才市場報報道：
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員工自愿加班沒有加班工資。用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定
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員工自愿加班沒有加班工資。用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定
2022-05-17 15,340 -
員工自愿加班可否有加班工資
1、員工自愿加班，一般沒有加班工資。如果是與單位協商一致，被單位安排加班的，才有加班工資。例如員工在工作日加班的，加班工資不低于其日常工資的百分之一百五十。 2、法律依據《中華人民共和國勞動法》 第三
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