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確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系答辯狀個(gè)人怎么寫(xiě),可以反訴不

2022-10-23 08:58

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2022-10-23回復(fù)

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專業(yè)的法律文書(shū)建議你委托律師書(shū)寫(xiě),如果符合提起反訴條件,是可以反訴的。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

首先寫(xiě)明答辯人的基本信息。再次寫(xiě)明法定代表人和委托代表人的相關(guān)信息。然后寫(xiě)明案件的經(jīng)過(guò)、具體內(nèi)容、糾紛產(chǎn)生的原因以及相關(guān)的法律依據(jù)。最后答辯人簽字。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)如下: 1、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; 2、用人單位為勞動(dòng)者提供了基本的勞動(dòng)條件,如工作場(chǎng)所、辦公工具; 3、勞動(dòng)者與用人單位實(shí)際存在著管理與被管理、監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系; 4、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

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    事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系怎么確認(rèn)?

    事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系可以通過(guò)考勤卡、工資發(fā)放記錄、社會(huì)保險(xiǎn)記錄等舉證確認(rèn),同時(shí)在和用人單位日常交涉的過(guò)程中可以進(jìn)行錄音錄像,以證明雙方勞動(dòng)事實(shí)的發(fā)生。

    2020.07.31 140
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    答辯狀與反訴狀可寫(xiě)一塊嗎?

    答辯狀不可以和反訴狀寫(xiě)一塊。被告在收到起訴狀副本后,在進(jìn)行答辯時(shí)想提起反訴的,不可以將反訴狀和答辯狀寫(xiě)到一起,必須將反訴狀和答辯狀分開(kāi)書(shū)寫(xiě),答辯狀應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明對(duì)起訴狀的反駁或者認(rèn)可,在反訴狀中應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明被告的反訴請(qǐng)求,被告將答辯狀和反訴狀寫(xiě)好后,

    2021.12.12 6,140
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    補(bǔ)答辯狀和反訴狀可以聯(lián)起來(lái)寫(xiě)嗎

    不可以合并書(shū)寫(xiě)的。答辯狀是被告(人)、被反訴人、被上訴人、被申請(qǐng)(訴)人針對(duì)起訴狀、反訴狀、上訴狀、再審申請(qǐng)(訴)書(shū)的內(nèi)容,在法定期限內(nèi)根據(jù)事實(shí)和法律進(jìn)行回答和辯駁的文書(shū)。是法律賦予處于被告地位的案件當(dāng)事人的一種權(quán)利,其有處置答辯權(quán)的自由,

    2020.10.20 391
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    答辯人:xxxxxxxxx有限公司地址:xx省xx市xx鎮(zhèn)xx區(qū)電話:xxxx-xxxxxxx法定代表人:xxxx職務(wù):xxx尊敬的xxxx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì):答辯人于xxxx年x月xx日收到貴會(huì)受理

    2022-08-19 15,340
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    1、按實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程的方式來(lái)劃分,勞動(dòng)關(guān)系分為兩類: (1)直接實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程的勞動(dòng)關(guān)系,即用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后,由用人單位直接組織勞動(dòng)者進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)的形式,當(dāng)前這一類勞動(dòng)關(guān)系居絕大多數(shù)。 (2

    2022-07-27 15,340
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    1,勞動(dòng)糾紛中,勞動(dòng)仲裁程序前置。即必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁,對(duì)裁決不服的再到法院提起訴訟。 2,向法院提起確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系訴訟,需要遞交確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系起訴狀。 3,起訴狀中應(yīng)當(dāng)包括: (1)原告、被告的個(gè)人信息,

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    上訴人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(上訴人如為單位,應(yīng)寫(xiě)明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址) 被上訴人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、

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    5,876 2022.04.17
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