勞動者每周工作時間不超過多少小時
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勞動者每周平均下來的工作時間一般不可以超過44小時，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。企業(yè)因生產(chǎn)特點不能做到的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后才可以延長工作時間，一般每日不可以超過1小時。
《中華人民共和國勞動法》第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法。 《中華人民共和國勞動法》第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。 《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
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勞動者平均每周工作時間不超過44小時，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)特點不能做到的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。
勞動者每周平均下來的工作時間一般不可以超過44小時，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。企業(yè)因生產(chǎn)特點不能做到的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后才可以延長工作時間，一般每日不可以超過1小時。
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勞動者每日工作時間不得超過多少小時在一般情況下，勞動者每日的工作時間不超過8小時，企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行該標(biāo)準(zhǔn)的，可以實行其他工作辦法。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門
2020.01.22 592 -
勞動者每日工作時間不超過多少個小時勞動者每日工作時間不超過8小時，企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)特點不能實行的，可以實行其他工作辦法。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并
2020.12.13 637 -
勞動者每日工作時間不超過幾小時勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)特點不能做到的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時
2020.08.11 244
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勞動者每周的工作時間不得超過多少小時
根據(jù)勞動法律的規(guī)定，勞動者每周的工作時間不能超過四十小時，超過部分，用人單位應(yīng)和勞動者協(xié)商，并支付加班費用?！秶鴦?wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》，自1995年5月1日起實行職工每周工作5天、40小時工作周
2022-03-10 15,340 -
勞動法每周工作時間不超過多少小時
按照勞動法規(guī)定，勞動者正常工作時間每周工作不超過四十小時，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。期間有法定節(jié)假日要依法安排勞動者休息，對于延長工作時間的要按規(guī)定支付勞動報酬。 法律依據(jù)： 《勞動法》
2022-04-08 15,340 -
每周工作時間不超過多少小時
《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需
2022-01-22 15,340 -
勞動者每日工作時間不超過多少小時
勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時.因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。安排勞動者延長工
2022-02-03 15,340
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00:57
每周工作時間超過44小時是否犯法每周工作超過44小時是否違法，取決于實際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，目前我國實行勞動者每天工作時間不可以超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過與工會和勞動者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17 -
01:19
拘留時間不能超過拘留時間不能超過： 1、行政機(jī)關(guān)對犯罪嫌疑人刑事拘留一般是在3天內(nèi)。但是對于一些情況特殊或者是比較復(fù)雜的案件，行政機(jī)關(guān)會申請延遲1到4天，以方便查清案情。但是對于重大案件或者犯罪嫌疑有重大嫌疑的行政機(jī)關(guān)還可以申請把拘留的期限延長至30日，但
1,615 2022.04.17
