軍人轉業(yè)的轉業(yè)費該如何發(fā)放
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①轉業(yè)安家補助費。按干部轉業(yè)時的職務、等級發(fā)放。對正師職(正局級、專業(yè)技術6級)以下軍官和文職干部,服現(xiàn)役11周年以下的,發(fā)給4個月的本人原工資;超過14周年的,從第15年起,服現(xiàn)役每滿1年再增發(fā)0.5個月的本人原工資;服現(xiàn)役時間按周年計算后,剩余月份可按滿周年的標準計發(fā)。 ②轉業(yè)生活補助費。正師職、專業(yè)技術6級、正局級以下軍官、文職干部連續(xù)軍齡在8-9周年的,發(fā)給3個月的本人原工資;9周年以上的,每滿1年增發(fā)1個月的本人原工資,但最高不得超過16個月的本人原工資。 ③連續(xù)軍齡不滿8年的干部和執(zhí)行地方工資標準的干部,轉業(yè)時只發(fā)給安家補助費,不發(fā)給生活補助費。計發(fā)轉業(yè)費的軍齡時間,從批準參軍之日起,至下達轉業(yè)命令時止。二次入伍的干部,第一次入伍的軍齡不計發(fā)轉業(yè)費。原在地方工作的時間,不得按軍齡計發(fā)轉業(yè)費。士官的轉業(yè)費,報領證,由財務部門將轉業(yè)費直接發(fā)給個人。 四、轉業(yè)費是什么轉業(yè)費是對軍官、文職干部、士官經批準退出現(xiàn)役轉業(yè)到地方工作而給個人的各種費用的統(tǒng)稱。轉業(yè)費包括轉業(yè)安家補助費、轉業(yè)生活補助費和轉業(yè)回鄉(xiāng)差旅費等。
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已經參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)退休軍轉干部的生活補貼和門診醫(yī)療補貼,經統(tǒng)籌地人事部門審核后,由統(tǒng)籌地社會保險經辦機構代發(fā),隨同基本養(yǎng)老金一并按月發(fā)放;暫未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)退休軍轉干部的生活補貼和門診醫(yī)療補貼,經當?shù)厝耸虏块T審核后,由企業(yè)退休軍轉干部的單位按月代發(fā)。省部屬企業(yè)退休軍轉干部的生活補貼和門診醫(yī)療補貼,先由當?shù)刎斦块T墊付,年度終了后,經當?shù)厝耸虏块T審核,由各市財政部門匯總市本級及所屬各縣(市、區(qū))實際墊付情況,向省財政結算。
1、關于離婚的條件男女雙方自愿離婚的,準予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自愿并對子女和財產問題已有適當處理時,發(fā)給離婚證。男女一方要求離婚的,可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件,應當進行調解;如感情確已破裂,調解無效,應準予離婚。有下列情形之 一,調解無效的,應準予離婚: (一)重婚或有配偶者與他人同居的; (二)實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的; (三)有賭博、吸毒等惡習屢教不改的; (四)因感情不和分居滿二年的; (五)其他導致夫妻感情破裂的情形。 2、關于孩子的撫養(yǎng)及撫養(yǎng)費對于孩子撫養(yǎng)問題,要從有利于孩子成長的角度出發(fā),仔細確認雙方的情況后判決,但哺乳期間的孩子一般判給女方撫養(yǎng),如果不是哺乳期,就要看那方更適合小孩成長并征求小孩本人的意見。不撫養(yǎng)小孩的一方在孩子18歲以前應當每月支付撫養(yǎng)費,。如果在今后的撫養(yǎng)期內,一方不適合撫養(yǎng)小孩,另一方可以到法院重新起訴,要求變更小孩撫養(yǎng)權。 3、關于共同財產的分割婚姻存續(xù)期間一方取得的財產均屬夫妻共同財產,夫妻共同財產和債務歸夫妻共同所有和負擔,一般是一人一半。如果一方有過錯,分割財產是可以少分或者不分,具體份額由法院裁定。一般情況,結婚后婚前彩禮作為共同財產處理,不能要求退還,如果沒有結婚,可以要求對方退還彩禮。 4、關于離婚的程序、所需證件及費用通過訴訟離婚的,可在被告住所地法院起訴,或者在被告居住超過一年以上的所在地法院起訴,如果被告下落不明或者監(jiān)禁1年以上的,可以在原告所在地法院起訴離婚。一審一般時3~6個月,二審時3個月。如果法院第一次判決不離的話,半年之后可以重新起訴,第二次起訴法院一般情況下應當判離。訴訟離婚的訴訟費用如果不涉及到財產分割一般是50元,有財產分割的話,按照財產比例交費,具體可參照《訴訟收費辦法》。
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