哺乳期間勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎?
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哺乳期勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽是有補(bǔ)償?shù)摹Ｔ诓溉槠?，用人單位?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/11291011367298291999.html">不得解除勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)合同到期應(yīng)當(dāng)自動(dòng)順延，用人單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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哺乳期勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽是有補(bǔ)償?shù)?。在哺乳期，用人單位是不得解除勞?dòng)合同的，如果勞動(dòng)合同到期應(yīng)當(dāng)自動(dòng)順延，用人單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
不可以，但是，女職工要求終止勞動(dòng)合同的除外。公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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哺乳期同時(shí)滿了公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同有補(bǔ)償嗎哺乳期勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽是有補(bǔ)償?shù)?。在哺乳期，用人單位是不得解除勞?dòng)合同的，如果勞動(dòng)合同到期應(yīng)當(dāng)自動(dòng)順延，用人單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.08.22 123 -
哺乳期到期公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦?哺乳期內(nèi)合同到期公司不續(xù)簽勞，屬于違法終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行的應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
2020.09.10 175 -
哺乳期不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司有影響嗎哺乳期勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽是有補(bǔ)償?shù)?。在哺乳期，用人單位是不得解除勞?dòng)合同的，如果勞動(dòng)合同到期應(yīng)當(dāng)自動(dòng)順延，用人單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.02.05 161
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哺乳期勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
哺乳期勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽是有補(bǔ)償?shù)?。在哺乳期，用人單位是不得解除勞?dòng)合同的，如果勞動(dòng)合同到期應(yīng)當(dāng)自動(dòng)順延，用人單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
2022-07-03 15,340 -
哺乳期勞動(dòng)合同到期的公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎?
1、哺乳期的勞動(dòng)合同到期，公司應(yīng)當(dāng)續(xù)延至哺乳期結(jié)束，否則要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償；如果哺乳期結(jié)束后公司不續(xù)簽的，則有補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在公司的工齡每滿一年就可獲得一個(gè)月的工資。 2、法律依據(jù)：《中華
2022-11-19 15,340 -
哺乳期勞動(dòng)合同到期的公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
哺乳期的勞動(dòng)合同到期，公司應(yīng)當(dāng)續(xù)延至哺乳期結(jié)束，否則要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償；如果哺乳期結(jié)束后公司不續(xù)簽的，則有補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在公司的工齡每滿一年就可獲得一個(gè)月的工資。
2022-11-02 15,340 -
哺乳期勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽?zāi)苎a(bǔ)嗎
1、哺乳期的勞動(dòng)合同到期，公司應(yīng)當(dāng)續(xù)延至哺乳期結(jié)束，否則要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償；如果哺乳期結(jié)束后公司不續(xù)簽的，則有補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在公司的工齡每滿一年就可獲得一個(gè)月的工資。 2、法律依據(jù)《中華人
2022-07-18 15,340
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01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)模划?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:12
哺乳期勞動(dòng)合同到期怎么辦哺乳期勞動(dòng)合同到期了應(yīng)該將勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)至哺乳期滿時(shí)。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時(shí)終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17
