公司續(xù)簽勞動(dòng)合同要員工賠償金嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
合同到期終止,用人單位不續(xù)簽的話只給從08年以后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.(一年按一個(gè)月的工資支付,不滿六個(gè)月的按半個(gè)月工資支付)08年以前的按當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.也就是指其中規(guī)定合同到期終止,用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同續(xù)簽時(shí)，員工自愿拒簽合同公司不需要給予賠償；但員工因公司沒(méi)有維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同的原因拒簽合同的，公司需要給予賠償。
合同到期公司不續(xù)簽公司要給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。
-
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同員工要賠償嗎無(wú)正當(dāng)理由，勞動(dòng)者自己不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位不需要賠償。但如果是用人單位降低員工原有勞動(dòng)條件提出續(xù)簽，員工可以拒絕續(xù)簽，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.08.25 127 -
勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽要賠償金嗎如果員工不續(xù)簽，是否有補(bǔ)償要看具體情況： 1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 值得注意的是，這里的勞動(dòng)條件是廣義的，包括工資卻又不
2020.11.19 154 -
勞動(dòng)合同員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要賠償嗎勞動(dòng)合同員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同是否需要賠償要分情況看：1.如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.19 145
-
勞動(dòng)合同到期，公司不續(xù)簽，員工可以要求公司賠償金嗎
合同期滿的，單位應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但如果單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)簽勞動(dòng)合同，你不同意續(xù)簽的，則單位不需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二
2022-04-03 15,340 -
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎？員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司會(huì)賠償嗎
這個(gè)問(wèn)題需要分情況對(duì)待：一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)
2022-05-04 15,340 -
員工不簽勞動(dòng)合同公司有賠償金嗎？
公司不簽勞動(dòng)合同，協(xié)商不成，員工可以以此為由解除勞動(dòng)合同，并向公司主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但不能主張賠償金。 員工在入職時(shí)，企業(yè)應(yīng)該及時(shí)與其簽訂勞動(dòng)合同，最遲不能超過(guò)一個(gè)月。 如果超過(guò)一個(gè)月未滿一年企業(yè)未與員工
2022-05-17 15,340 -
員工拒簽勞動(dòng)合同公司要賠償嗎
員工拒絕簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，單位不需要賠償，只有因單位原因未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)才需要承擔(dān)賠償責(zé)任。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。 建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)簽訂書面勞動(dòng)合同的
2021-12-29 15,340
-
00:49
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。不續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來(lái)處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17 -
01:02
公司不與員工續(xù)簽合同怎么賠償勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽，應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按照工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2,751 2022.05.11 -
00:48
不續(xù)簽勞動(dòng)合同賠償金怎么算不續(xù)簽勞動(dòng)合同賠償金的計(jì)算方法，需要根據(jù)該勞動(dòng)者在該用人單位的工作過(guò)年限來(lái)進(jìn)行計(jì)算。勞動(dòng)者在本單位每工作滿一年，用人單位就需要向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該用人單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么用人單位就需要按照一年的
1,592 2022.05.11
