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退休人員工資應(yīng)該如何算

2022-08-26 17:27

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退休人員工資怎么算:1、基礎(chǔ)月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為:個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為:過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

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工齡的計(jì)算方式: 1、連續(xù)計(jì)算,某職工從一家公司調(diào)到另一家公司工作,那么這兩家公司的工作時(shí)間應(yīng)該不間斷計(jì)算為連續(xù)工齡。 2、重新計(jì)算,職工由于個(gè)人原因,比如跳槽、被辭退這種情況調(diào)動(dòng)工作單位的,連續(xù)工齡從到新公司,參加新工作開(kāi)始,重新計(jì)算。 3、工齡折算法,對(duì)于從事特殊工種和在特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可以進(jìn)行折算。比如在井下工作的礦工、在高溫工作場(chǎng)所工作的職工,在計(jì)算這些職工的連續(xù)工齡時(shí),可以進(jìn)行折算,每在這種場(chǎng)所工作一年,連續(xù)工齡可以按照一年零三個(gè)月計(jì)算。 退休工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn): 1、10年的退休金是1000元; 2、20年的退休金是2000元; 3、30年的退休金是3000元; 4、工齡40年的退休金是4000元。

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