生育保險的生育金是公司給,具體規(guī)定有哪些
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生育保險的生育金不是公司給的。如果公司按規(guī)定給職工繳納了生育保險費，則由生育保險基金來支付給產(chǎn)假職工生育津貼；如果公司未給職工參保的，則由單位來向職工支付產(chǎn)假工資。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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是。生育津貼歸個人所有。不過生育津貼是由用人單位統(tǒng)一申領，不直接發(fā)給個人。女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險的。
視情況而定。 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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生育保險單上交的生育金是公司給的嗎生育保險的生育金不是公司給的。如果公司按規(guī)定給職工繳納了生育保險費，則由生育保險基金來支付給產(chǎn)假職工生育津貼；如果公司未給職工參保的，則由單位來向職工支付產(chǎn)假工資。
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2020.01.21 173
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生育保險的生育金是公司給嗎，有沒有法律規(guī)定
法律咨詢解答 視情況而定。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工
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生育保險的生育津貼是給公司的嗎
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3,668 2022.05.11 -
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男方有生育險可以領生育津貼嗎男方有生育險不可以領生育津貼。只有女方在沒有生育保險使用男方的生育保險的情況下，女方可以用男方的生育險領取生育津貼。生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。根據(jù)相關法律規(guī)定可
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