勞動(dòng)者于用人單位不買社會(huì)保險(xiǎn)約定的合法性問題
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關(guān)于勞動(dòng)者于用人單位不買社會(huì)保險(xiǎn)約定的合法性問題，通過下列法律規(guī)定可以得出結(jié)論： 1.《勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。第二款對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。第二十七條勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。 2.《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。第二款個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。 3.《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 4.根據(jù)以上法律規(guī)定和法院實(shí)務(wù)判例，單位與員工簽訂不買保險(xiǎn)的協(xié)議，因?yàn)檫`反《社會(huì)保險(xiǎn)法》的效力性強(qiáng)制性規(guī)定，屬于《勞動(dòng)合同法》第二十六條第三款情況，依法確認(rèn)該協(xié)議無效。
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用人單位與勞動(dòng)者約定不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是不合法的。用人單位以勞動(dòng)者自愿為由，不為勞動(dòng)者繳納最低限額的社會(huì)保險(xiǎn)，是侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位不可以與勞動(dòng)者約定不繳或少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位于是便以勞動(dòng)者自愿為由，不給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，或者繳納最低限額的社會(huì)保險(xiǎn)，侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
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用人單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)問題用人單位除不可抗力等法定事由應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，未及時(shí)繳納的應(yīng)在社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的監(jiān)督下繳納或補(bǔ)足若用人單位無法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向人民法院申請(qǐng)扣押、查封、拍賣用人單位財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.09.19 366 -
關(guān)于用人單位不給勞動(dòng)合同的問題公司不給勞動(dòng)合同由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.07.01 126 -
用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，不給繳納社會(huì)保險(xiǎn)如果用人單位沒郁在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以收集相關(guān)證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.12.01 260
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勞動(dòng)者于用人單位不買社會(huì)保險(xiǎn)約定的合法性問題有哪些
關(guān)于勞動(dòng)者于用人單位不買社會(huì)保險(xiǎn)約定的合法性問題，通過下列法律規(guī)定可以得出結(jié)論： 1.《勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。第二款對(duì)勞動(dòng)合同的無效
2022-04-25 15,340 -
擴(kuò)展資料勞動(dòng)者于用人單位不買社會(huì)保險(xiǎn)約定的合法性問題有哪些，有什么依據(jù)，單位如何處理？
關(guān)于勞動(dòng)者于用人單位不買社會(huì)保險(xiǎn)約定的合法性問題，通過下列法律規(guī)定可以得出結(jié)論： 1.《勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。第二款對(duì)勞動(dòng)合同的無效
2022-04-23 15,340 -
勞動(dòng)者與用人單位不買社會(huì)保險(xiǎn)的合法性有哪些
關(guān)于勞動(dòng)者于用人單位不買社會(huì)保險(xiǎn)約定的合法性問題，通過下列法律規(guī)定可以得出結(jié)論： 1.《勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。第二款對(duì)勞動(dòng)合同的無效
2022-04-24 15,340 -
(一) 關(guān)于用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的問題
用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 參考： 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這里的用人單位和勞動(dòng)者主要是指我國境內(nèi)的企業(yè)
2022-04-22 15,340
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00:59
用人單位違法或者終止勞動(dòng)合同用人單位違法終止勞動(dòng)合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個(gè)月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動(dòng)關(guān)系的，都是
2,148 2022.04.17 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
00:55
勞動(dòng)法哪一年強(qiáng)制單位買社保勞動(dòng)法于2008年強(qiáng)制單位買社保。社保“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納
14,200 2022.05.11
