實習(xí)期最長的是多少
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法律沒有規(guī)定實習(xí)期的最長時間，但試用期一般最長不得超過六個月。勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期；三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上的，試用期最長不得超過六個月。
《中華人民共和國勞動合同法》第十九條【試用期】勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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實習(xí)期沒有時間限制，但“實習(xí)期”指試用期的，最長不得超過六個月。勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期；三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上的，試用期不得超過六個月。
實習(xí)期依合同期限的長短而定，對合同期限的三個月、一年、三年，而言分別是一個月、兩個月、三個月。所以說實習(xí)期最長三個月。
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實習(xí)期最長為多久？勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限
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實習(xí)期最長為多久國家勞動法未規(guī)定實習(xí)期，但規(guī)定了試用期，據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得
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實習(xí)期最長是多久
實習(xí)期最長的是六個月。
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實習(xí)期最長有多長
實習(xí)期最長的是六個月。
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實習(xí)期最長是多長時間
實習(xí)期最長的是六個月。 【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限
2022-07-04 15,340 -
實習(xí)期最長最多幾年
學(xué)生在實習(xí)單位的實習(xí)時間根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案確定，頂級實習(xí)一般為6個月。實習(xí)期間是指在校學(xué)生參加工作，提高自己價值的時間和過程，屬于學(xué)校教育范圍，不是試用期。試用期期限由用人單位和勞動者協(xié)商確定，最遲
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