工作年限為6個月, 連續(xù)病假6個月, 那醫(yī)療期的計算時間是3個月嗎
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不是，法律有明確規(guī)定的。 （一）連續(xù)醫(yī)療期的計算方法■實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月，五年以上的為六個月。■實際工作年限十年以上，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。（二）累計醫(yī)療期的計算方法醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算；九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算；十八個月按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。
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醫(yī)療期是指用人單位不得解除合同的時間限制，不是實際休假時間的簡單相加。由第一天病休起算，在一定累計時間內(nèi)休假實現(xiàn)達到了醫(yī)療期的規(guī)定，用人單位即可啟動解除合同的程序。若未達到相應(yīng)期限，則之前的醫(yī)療期清零。實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的職工享有三個月的醫(yī)療期。在三個月期限內(nèi)返回工作崗位，之前的醫(yī)療期清零，在下次病假時，仍可享有三個月的醫(yī)療期。
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