工傷賠償協(xié)議能撤銷嗎
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工傷賠償協(xié)議存在法定情形的可以撤銷。因重大誤解訂立工傷賠償協(xié)議的、在訂立工傷賠償協(xié)議時顯失公平的、一方以欺詐脅迫的手段或者乘人之危使對方在違背真實意思的情況下訂立工傷賠償協(xié)議的，均可撤銷。
工傷賠償協(xié)議能撤銷。工傷賠償協(xié)議是勞動者和用人單位平等主體之間簽訂的協(xié)議，約定的賠償金額明顯低于勞動者應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險待遇的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為顯失公平，可以撤銷；勞動者或者用人單位被欺詐或者脅迫在違背真實意思的情況下簽訂的工傷賠償協(xié)議，可以撤銷；其他。
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工傷賠償協(xié)議能不能撤銷如果符合法定的情形，工傷賠償協(xié)議能撤銷。工傷賠償協(xié)議是勞動者和用人單位平等主體之間簽訂的協(xié)議，約定的賠償金額明顯低于勞動者應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險待遇的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為顯失公平，可以撤銷；勞動者或者用人單位被欺詐或者脅迫在違背真實意思的情況下簽訂的工傷
2021.03.13 191 -
工傷賠償協(xié)議可以撤銷嗎？工傷賠償協(xié)議可以撤銷，但必須符合下列情形：行為人對協(xié)議有重大誤解；協(xié)議是行為人被脅迫、欺詐而訂立的；以及協(xié)議是一方利用另一方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形時而訂立的。
2021.02.05 161 -
工傷賠償協(xié)議可以撤銷嗎工傷賠償協(xié)議可以撤銷，但必須符合下列情形：行為人對協(xié)議有重大誤解；協(xié)議是行為人被脅迫、欺詐而訂立的；以及協(xié)議是一方利用另一方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形時而訂立的。
2021.03.29 483
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工傷賠償協(xié)議書能撤銷嗎
工傷賠償協(xié)議可以撤銷，但必須符合以下情況：行為人對協(xié)議有重大誤解；協(xié)議是由行為人被脅迫或欺詐而訂立的；一方利用另一方處于危險狀態(tài)，缺乏判斷力。
2022-01-01 15,340 -
工傷賠償協(xié)議能不能撤銷
(一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成
2022-08-12 15,340 -
工傷賠償協(xié)議書能否撤銷？
用人單位與勞動者就工傷事故達(dá)成賠償協(xié)議，但約定的賠償金額明顯低于勞動者應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險待遇的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為顯失公平。工人要求拆遷該賠償協(xié)議的，人民法院應(yīng)支持。
2021-10-23 15,340 -
工傷賠償協(xié)議后怎么撤銷？簽了協(xié)議還能反悔撤銷嗎？
可以向法院申請撤銷。工傷發(fā)生后，如果用人單位及時向行政主管部門上報，并啟動工傷認(rèn)定程序，這種情況下達(dá)成的賠償協(xié)議，如果賠償金額低于法定工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)的，此協(xié)議是可以申請變更或撤銷的，申請變更或撤銷前協(xié)議
2022-08-20 15,340
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不履行工傷賠償協(xié)議能否直接起訴工傷賠償協(xié)議是勞動者和用人單位之間協(xié)商或調(diào)解的結(jié)果，因此是不具有強(qiáng)制執(zhí)行效力的。由于不履行工傷賠償協(xié)議屬于勞動爭議，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十五條的規(guī)定，達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定的履行期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另
1,738 2022.06.01 -
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離婚協(xié)議可以撤銷嗎《民法典》新增“協(xié)議離婚冷靜期”，是專門為協(xié)議離婚而設(shè)置的，滿足一定的要求即可撤回離婚登記申請，也就是說離婚協(xié)議可以撤銷。該條款規(guī)定自婚姻登記機(jī)關(guān)收到當(dāng)事人的離婚登記申請之日起30日以內(nèi)，任何一方當(dāng)事人不愿意離婚的，可以到婚姻登記機(jī)關(guān)申請撤
2,125 2022.04.17 -
01:30
簽了空白協(xié)議還未拿到能否撤銷根據(jù)我國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，當(dāng)事人簽了空白協(xié)議是可以主張撤銷的。因為空白協(xié)議實質(zhì)上是未填寫完整的格式合同，我國合同法規(guī)定合同的簽訂應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人意思自治的結(jié)果，即協(xié)議內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人平等自愿協(xié)商一致的結(jié)果。我國《合同法》第四條的當(dāng)事人依法享
1,510 2022.04.17
