裝飾公司如何與分公司簽訂合同
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1、裝飾分公司可以簽訂合同。 2、分公司雖然不具備獨(dú)立的法人資格，但是依照法律的規(guī)定進(jìn)行登記，取得了營業(yè)執(zhí)照，具備經(jīng)營資格，可以以自己的名義簽訂經(jīng)濟(jì)合同，但一般要在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行。
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裝飾分公司能否簽訂合同要看是否有裝修資質(zhì)和獨(dú)立的營業(yè)執(zhí)照。具有營業(yè)執(zhí)照的分公司可以簽訂合同，但依據(jù)國家招標(biāo)投標(biāo)法規(guī)定簽訂的合同，一般需要向有關(guān)主管部門備案登記，如屬裝修裝飾類合同，則需要具備相應(yīng)的特殊資質(zhì)，如分公司無相關(guān)資質(zhì)，則可能存在違反國家強(qiáng)制性法律規(guī)定，導(dǎo)致合同無效。如以分公司名義中標(biāo)，則另當(dāng)別論。
裝飾分公司可以簽訂合同。 分公司雖然不具備獨(dú)立的法人資格，但是依照法律的規(guī)定進(jìn)行登記，取得了營業(yè)執(zhí)照，具備經(jīng)營資格，可以以自己的名義簽訂經(jīng)濟(jì)合同，但一般要在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行。 如果不在總公司授權(quán)范圍之內(nèi)簽的合同，該合同就屬于是效力待定的合同，需要由總公司進(jìn)行追認(rèn)才會(huì)發(fā)生效力。
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裝飾分公司有權(quán)簽訂合同么裝飾分公司可以簽訂合同。 分公司雖然不具備獨(dú)立的法人資格，但是依照法律的規(guī)定進(jìn)行登記，取得了營業(yè)執(zhí)照，具備經(jīng)營資格，可以以自己的名義簽訂經(jīng)濟(jì)合同，但一般要在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行。 如果不在總公司授權(quán)范圍之內(nèi)簽的合同，該合同就屬于是效力待定的
2020.03.22 108 -
如何和裝飾公司簽合同？首先得查閱合同事項(xiàng)有沒問題，如果認(rèn)可后需簽上甲乙雙方的姓名，電話，身份證復(fù)印件，其它相關(guān)的證件，其次是蓋上雙方的印章，最后還得把簽好的合同各執(zhí)一份，如果有擔(dān)保人，必須得簽三份合同，三方各執(zhí)一份。以免以后出現(xiàn)糾紛。即便有糾紛，起訴時(shí)以上信息都
2021.03.13 157 -
裝飾分公司簽訂的合同有效么裝飾分公司可以簽訂合同。 分公司雖然不具備獨(dú)立的法人資格，但是依照法律的規(guī)定進(jìn)行登記，取得了營業(yè)執(zhí)照，具備經(jīng)營資格，可以以自己的名義簽訂經(jīng)濟(jì)合同，但一般要在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行。 如果不在總公司授權(quán)范圍之內(nèi)簽的合同，該合同就屬于是效力待定的
2020.01.06 125
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裝飾分公司能否簽訂合同
1、裝飾分公司可以簽訂合同。 2、分公司雖然不具備獨(dú)立的法人資格，但是依照法律的規(guī)定進(jìn)行登記，取得了營業(yè)執(zhí)照，具備經(jīng)營資格，可以以自己的名義簽訂經(jīng)濟(jì)合同，但一般要在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行。
2022-06-04 15,340 -
分公司如何與分公司簽訂借款合同
分公司可以簽訂外部貸款合同。雖然分公司沒有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)和法人資格，但只要分公司在工商部門登記后獲得營業(yè)執(zhí)照，分公司可以作為民事訴訟法的其他組織，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，簽訂生產(chǎn)經(jīng)營和貸款合同。
2021-12-24 15,340 -
裝修公司與裝修公司簽訂合同范本
____先生（或女士，下同）裝飾服務(wù)部（以下簡稱“甲方”）與____先生（以下簡稱“乙方”）經(jīng)過友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上，雙方達(dá)成以下合作協(xié)議：一、甲乙雙方在符合雙方共同利
2022-03-09 15,340 -
如何與裝修公司簽合同
可以經(jīng)下列流程與裝修公司簽合同： 1、由當(dāng)事人通過要約、承諾方式訂立合同； 2、就合同的主要內(nèi)容達(dá)成一致； 3、采用書面形式、口頭形式或者其他形式訂立合同。
2022-05-24 15,340
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公司未簽訂合同如何賠償公司未簽訂合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位自用工之日起超一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資；自用工日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向
675 2022.04.25 -
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公司沒有簽訂勞動(dòng)合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個(gè)月、不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
00:59
個(gè)人與公司簽訂的合同是否有效個(gè)人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個(gè)人與公司簽訂的合同，需要滿足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力：1、簽訂合同的當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力；2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實(shí)意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、
2,023 2022.04.17
