合同到期可以不用辭職么
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這是《中華人民共和國勞動法》關(guān)于辭工的限定，你能夠通過法律維權(quán)，祝你早日如愿?！吨腥A人民共和國勞動法》第31條限定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確賦予了工人辭工的權(quán)利，而且這種權(quán)利是絕對的，勞動者一方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)要求，只需要履行提前通知的義務(wù)即可。原勞動部辦公廳在《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函》中也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的流程，也是解除勞動合同的要求。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的認可。超出30日，勞動者向用人單位提議解決解除勞動合同手續(xù)，用人單位應(yīng)予以解決。”《勞動法》一方面賦予了工人絕對的辭工權(quán)，另一方面又賦予了用人單位肯定的請求賠償損失的權(quán)利?！秳趧臃ā返?02條限定：“勞動者違背本法限定的要求解除勞動合同或者違背勞動合同中商定的保密事項，對用人單位導(dǎo)致經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承受賠償職責(zé)”
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合同未到期辭職也是可以的。解除勞動合同的通知時間為：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同；勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
銀行合同到期辭職可以。勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動合同到期，勞動者不續(xù)簽的可以立即辦理離職手續(xù)，用人單位依法出具終止勞動合同證明，勞動者即可走人。
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合同到期可以辭職嗎可以。辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。而勞動合同到期后只要不續(xù)簽勞動合同就終止了雙方的勞動關(guān)系就解除了，所以也就不存在辭職的問題。
2020.03.13 176 -
勞動合同期限不到可以辭職么可以辭職，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 1、勞動者提前三十日，以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 2、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除，或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案，和社會保險關(guān)
2020.05.13 231 -
合同簽了不到期可以辭職嗎合同不到期在提交辭職信30日后可以辭職；勞動者在試用期內(nèi)辭職只需提前三天告知用人單位即可領(lǐng)取工資、辦理離職手續(xù)；用人單位存在損害勞動者合法利益行為的，勞動者可以隨時辭職。
2020.08.27 134
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合同到期試用期可以辭職嗎？
用人單位與勞動者簽合同，而且過了試用期的，那么勞動者必須提前30天申請辭職，按公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)，才能離開公司。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解
2022-04-03 15,340 -
合同沒到試用期可以辭職嗎
用人單位與勞動者簽合同，而且過了試用期的，那么勞動者必須提前30天申請辭職，按公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)，才能離開公司。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解
2022-04-07 15,340 -
合同到期不續(xù)簽可以辭職嗎？
勞動合同期滿后不續(xù)簽合同屬于勞動終止，可以離職。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的
2022-04-28 15,340 -
合同到期不續(xù)簽可以辭職嗎
勞動合同期滿后不續(xù)簽合同屬于勞動終止，可以離職。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的
2022-04-08 15,340
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01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
00:57
無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關(guān)系的特殊保護方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權(quán)采用《勞動合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動關(guān)系的方式，
1,339 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11
