企業(yè)職工在工作中因病住院，住院期間享受什么工資待遇
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因公受傷的住院期間可以享受治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用、伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、生活護理費、停工留薪待遇等。
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因工傷住院能夠享受哪些待遇1、工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。 2、工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標準
2020.03.25 164 -
企業(yè)職工病假期間能享受哪些待遇？職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
2020.12.18 231
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因公住院病假工資因工傷住院能夠享受什么待遇
據(jù)原勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和
2022-08-01 15,340 -
因公住院病假工資因工傷住院能夠享受哪些待遇
對于職工因病或非因公負傷請假休息期間的工資計算，政府部門有關(guān)文件規(guī)定得十分仔細，目的是為了保障職工病休期間應得的福利。因此，我國政府于1951年2月26日由政務院公布、1953年1月2日政務院修正頒布
2022-07-11 15,340 -
生病住院住院期間工資有待遇嗎
員工生病住院有兩種情況，一種是為了治療工傷而住院，另一種是為了患病或因工傷而住院。在上述兩種情況下，員工的工資是不同的。職工在工傷住院期間享受停工留薪期待遇，原工資福利待遇不變，所在單位按月支付，根據(jù)
2021-12-01 15,340 -
職工住院期間的工資待遇
需要具體情況具體分析。比如，住院期間工資待遇怎么算？1、病假工資的基數(shù)按照以下三個原則確定： (1)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工
2022-04-04 15,340
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01:11
職工醫(yī)保生孩子住院怎么報銷職工醫(yī)保生孩子住院的報銷如下： 1、職工滿足報銷條件的，準備相關(guān)報銷材料，如住院單、生孩子手術(shù)費清單等； 2、將上述材料交給社保機構(gòu)審核，審核無誤的，依據(jù)生育險的項目報銷。生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫(yī)療
15,992 2022.05.11 -
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
00:58
市職工醫(yī)保住院報銷百分之多少市職工醫(yī)保住院報銷的規(guī)定如下：住院報銷比例目前一個年度內(nèi)首次使用基本醫(yī)療保險支付時，無論是在職人員還是退休人員，起付金額都是1300元。而第二次以及以后住院的醫(yī)療費用，起付標準按50%確定，就是650元。在起付線以上最高支付限額以下，甲類及
2,267 2022.06.22
