勞動合同沒解除可以到勞動就業(yè)去嗎?
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解除勞動合同沒去勞動局備案可以的。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
在勞動合同到期后如果雙方不續(xù)簽的，勞動合同終止而不是解除。單位決定不續(xù)簽，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂、或者勞動者主動決定不與單位續(xù)簽的除外。
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辭工沒到期企業(yè)就解除勞動合同如企業(yè)違法解除勞動合同的，可以要求經(jīng)濟賠償金。辭職一般有三種情形：1.依法立即解除勞動關系,如用人單位對職工有暴力行為、不支付工資等,職工可以隨時提出解除勞動合同的要求;2.根據(jù)職工自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同;
2020.11.24 172 -
勞動合同簽三年就可以解除勞動合同嗎三年的勞動合同可以通過下列方法來解除：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；用人單位與勞動者協(xié)商一致解除；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，用人單位單方面解除；用人單位經(jīng)濟性裁員；其他。
2020.02.21 229
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勞動合同到期就可以自動解除嗎
《勞動合同法》第36條至第41條對勞動合同的解除方式有明確規(guī)定。解除合同方式有三種，即員工單方解除合同，雙方協(xié)商解除，企業(yè)單方解除，法律上不存在勞動合同的自動解除。自動解除可能是企業(yè)的愿望。
2021-10-24 15,340 -
可以單位就解除勞動合同，要去勞動局申請解除嗎
員工申請離職，員工只需提前三十日以書面形式通知用人單位，就可以解除勞動合同。單位不給辭職，員工去勞動部門投訴，當然有用。因為《勞動合同法》第三十七條明確規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可
2022-04-18 15,340 -
勞動者可以就此勞動合同解除嗎
勞動者能提出解除勞動合同的情形如下： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、
2023-08-20 15,340 -
未簽勞動合同就可以解除勞動合同嗎
因為工傷維權有個前提，必須有證據(jù)證明是因工作而受傷，而勞動合同是證明與公司存在勞動關系的直接證據(jù)。因此，未簽勞動合同對工傷維權有一定的影響。但是，因證明勞動關系的證據(jù)有多種，比如工資銀行轉賬記錄、工卡
2022-12-17 15,340
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01:23
學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
