中央企業(yè)經(jīng)濟責任審計實施細則第42條主要內(nèi)容有哪些?
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在經(jīng)濟責任審計工作中，應當明確企業(yè)負責人對其任期內(nèi)企業(yè)存在問題應承擔的經(jīng)濟責任。經(jīng)濟責任是指企業(yè)負責人在任期內(nèi)職責可控范圍內(nèi)應當負有的責任，分為直接責任、主管責任和領導責任。（一）直接責任是指企業(yè)負責人因直接違反或通過授意、指使、強令、縱容、包庇下屬人員違反國家財經(jīng)法規(guī)以及失職、瀆職等其他違反國家財經(jīng)紀律的行為應負有的責任。（二）主管責任是指根據(jù)企業(yè)內(nèi)部分工，企業(yè)負責人對其分管部分工作以及企業(yè)經(jīng)營、投資等重大事項，因未履行或者未正確履行職責應負有的經(jīng)濟責任。（三）領導責任是指企業(yè)負責人對其所在企業(yè)應當負有的直接責任、主管責任以外的管理責任。
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本細則所稱經(jīng)濟責任審計，是指審計機關依法依規(guī)對黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任履行情況進行監(jiān)督、評價和鑒證的行為。適用于《中華人民共和國黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定實施細則》
為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。
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中央企業(yè)經(jīng)濟責任審計實施細則第31條具體內(nèi)容有哪些?
任職期間企業(yè)經(jīng)營合法合規(guī)性審計。主要審計企業(yè)負責人任職期間的有關經(jīng)營、管理等行為是否符合國家有關法律法規(guī)的規(guī)定等。應當重點關注以下情況：（一）公款私存，坐收坐支，私設“小金庫”，資金賬外循環(huán)；（二）違
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中央企業(yè)經(jīng)濟責任審計實施細則第48條內(nèi)容是些什么?
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中央企業(yè)經(jīng)濟責任審計實施細則第十九條主要內(nèi)容是什么?
報告階段。主要工作包括：形成經(jīng)濟責任審計報告初稿，財務審計報告和經(jīng)濟責任審計報告初稿征求各方面意見，修改報告初稿，形成正式經(jīng)濟責任審計報告。（一）審計項目組根據(jù)財務審計報告初稿和績效評價報告初稿，綜合
2022-09-05 15,340 -
中央企業(yè)經(jīng)濟責任審計實施細則第5條是怎樣規(guī)定的?
在企業(yè)經(jīng)濟責任審計過程中，財務基礎審計應當充分利用企業(yè)近期內(nèi)部與外部審計成果，提高審計效率。利用企業(yè)內(nèi)部與外部審計成果應當注意以下問題：（一）在利用內(nèi)部審計工作成果時，應當對被審計企業(yè)內(nèi)部審計環(huán)境及內(nèi)
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建筑企業(yè)年審的主要內(nèi)容有哪些首先必須要按照企業(yè)的規(guī)模與條件去申請對應的資質(zhì)等級。年檢分一到五年不等，申請時需提交企業(yè)資信、公司和法人證件、人員、業(yè)績等等有關信息，看是否符合相應的要求，建筑類不同行業(yè)所需條件也是不同的。建筑企業(yè)取得相應的資質(zhì)等級后可以從事相應等級規(guī)定內(nèi)
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總經(jīng)理的工作內(nèi)容有哪些總經(jīng)理的工作內(nèi)容有哪些 內(nèi)容有： 1、總經(jīng)理向公司的董事會負責，完成董事會下達的各項工作任務，并將完成情況及時匯報給董事會； 2、負責宣導執(zhí)行國家及行業(yè)有關的法律法規(guī)、政策等； 3、根據(jù)董事會的要求，建立健全公司的經(jīng)營管理體系并實施推進；
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