養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人和企業(yè)的比例是怎樣的？
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按當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhengce/falvzonghe_sb/">社保局規(guī)定為準(zhǔn)，以下數(shù)據(jù)僅供參考。 單位方式參保，以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。 以單位買(mǎi)全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示： 醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%； 養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%； 失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%； 工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%； 生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%； 公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。 而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。 舉個(gè)例子，以工資為7000元/每月，那么其需要交納的保費(fèi)為： 醫(yī)療保險(xiǎn)：7000*2%=140元，單位7000*8%=560元； 養(yǎng)老保險(xiǎn)：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元； 失業(yè)保險(xiǎn)：7000*1%=70元，單位7000*2%=140元； 工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位7000*1%=70元 生育保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位7000*1%=70元 公積金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。 因此個(gè)人總計(jì)為：1010元，單位總計(jì)為：2480元。 計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會(huì)與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家為了保障員工因年老喪失勞動(dòng)能力后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)一般與員工的工資基數(shù)有關(guān)，勞動(dòng)者與單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例一般是二十比八，即用人單位繳納百分之二十，個(gè)人繳納百分之八。
有單位的，單位交12%，個(gè)人交8%，總共20%，個(gè)人名義自己交的，交費(fèi)比例是20%。用人單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工工資總額，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是按照職工本人工資為基數(shù)。根據(jù)單位的性質(zhì)不同，在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例上單位出的比例也會(huì)不同，具體要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)區(qū)分。
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企業(yè)交養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人比例是多少企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納，單位負(fù)責(zé)參保并代扣代繳個(gè)人部分，單位繳納單位部分。
2020.04.18 355 -
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人和企業(yè)繳費(fèi)比例各地繳納的比例不相同，具體可以根據(jù)當(dāng)?shù)卣叨?。城?zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以所在省上年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部由自己承擔(dān)。
2020.08.15 458 -
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例和單位繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%。比如你的月工資是4000的話(huà)，每個(gè)月要扣掉你8%*400020元的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，每月領(lǐng)取國(guó)家補(bǔ)助的養(yǎng)老金。
2020.02.22 312
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養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)比例
有單位的，單位交12%，個(gè)人交8%，總共20%，個(gè)人名義自己交的，交費(fèi)比例是20%。用人單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工工資總額，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是按照職工本人工資為基數(shù)。根據(jù)單位的性質(zhì)不同，在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)
2021-12-13 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)比例是多少
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納20%，個(gè)人繳納8%。企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）=（職工工資總額×60%~300%）×8%。 社保繳費(fèi)
2022-07-10 15,340 -
事業(yè)單位的人養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)在繳費(fèi)比例的比例是如何計(jì)算的？
一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過(guò)單位工資總額的20%。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%。繳納工資基數(shù)低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60％的，按
2022-04-23 15,340 -
事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例怎樣規(guī)定？
一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過(guò)單位工資總額的20%。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%。繳納工資基數(shù)低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60％的，按
2022-04-22 15,340
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五險(xiǎn)一金養(yǎng)老保險(xiǎn)比例五險(xiǎn)一金繳納比例，其實(shí)是個(gè)人與單位分別承擔(dān)多少繳納費(fèi)用的計(jì)算指標(biāo)之一，通常以百分比形式出現(xiàn)，例如：養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例百分之八，單位繳納比例百分之二十。對(duì)職工來(lái)做，社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說(shuō)的是五險(xiǎn)一金，具體五險(xiǎn)也就是：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)
1,952 2022.04.17 -
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企業(yè)交的養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)嗎企業(yè)交的養(yǎng)老保險(xiǎn)不是進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)。用人單位為本單位職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)才是記入個(gè)人賬戶(hù)。用人單位一般每月8號(hào)之前繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額=養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)乘以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
24,451 2022.10.04 -
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職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例如下：職工個(gè)人以國(guó)家規(guī)定的本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例8%，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,761 2022.04.25
