員工申請破產(chǎn)公司破產(chǎn)了員工如何得到賠償
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賠償標(biāo)準(zhǔn)是： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
中華人民共和國勞動合同法第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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1、企業(yè)申請破產(chǎn)的，不影響依法計算員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金。 2、企業(yè)申請破產(chǎn)后，法院需要立案受理，并指定管理人對企業(yè)資產(chǎn)、債務(wù)進(jìn)行清算。 3、清算過程中，企業(yè)對員工應(yīng)當(dāng)支付的工資、獎金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等，都可以作為獨立債權(quán)，在破產(chǎn)財產(chǎn)分配時，獲得較普通債權(quán)和稅收債權(quán)優(yōu)先的順位。
一旦員工發(fā)現(xiàn)公司申請破產(chǎn)了，就可以準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)要求索賠，大部分員工都能夠拿到自己該得的財產(chǎn)。 1、企業(yè)申請破產(chǎn)的，不影響依法計算員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金。 2、企業(yè)申請破產(chǎn)后，法院需要立案受理，并指定管理人對企業(yè)資產(chǎn)、債務(wù)進(jìn)行清算。 3、清算過程中，企業(yè)對員工應(yīng)當(dāng)支付的工資、獎金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等，都可以作為獨立債權(quán)，在破產(chǎn)財產(chǎn)分配時，獲得較普通債權(quán)和稅收債權(quán)優(yōu)先的順位。
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申請破產(chǎn)員工如何賠償公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司破產(chǎn)員工可以獲得下列賠償：1.公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用。2.公司欠勞動者的應(yīng)當(dāng)劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用。3.法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的補(bǔ)償金。
2020.03.27 690 -
公司破產(chǎn)員工如何獲得賠償公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 公司破產(chǎn)員工可以獲得下列賠償： 1.公
2020.04.01 148 -
公司破產(chǎn)如何賠償員工因為公司破產(chǎn)而終止勞動合同的，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.03 184
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公司申請破產(chǎn)員工如何得到賠償
有補(bǔ)償金的。 公司破產(chǎn)員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)： 根據(jù)勞動法，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補(bǔ)償金。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)
2022-08-02 15,340 -
公司申請破產(chǎn)如何賠償員工
1、企業(yè)申請破產(chǎn)的，不影響依法計算員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金。 2、企業(yè)申請破產(chǎn)后，法院需要立案受理，并指定管理人對企業(yè)資產(chǎn)、債務(wù)進(jìn)行清算。 3、清算過程中，企業(yè)對員工應(yīng)當(dāng)支付的工資、獎金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助、
2021-12-27 15,340 -
公司破產(chǎn)如何申請賠償員工？
1、企業(yè)申請破產(chǎn)的，不影響依法計算員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金。 2、企業(yè)申請破產(chǎn)后，法院需要立案受理，并指定管理人對企業(yè)資產(chǎn)、債務(wù)進(jìn)行清算。 3、清算過程中，企業(yè)對員工應(yīng)當(dāng)支付的工資、獎金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助、
2022-11-25 15,340 -
公司破產(chǎn)如何申請賠償員工
根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，公司申請破產(chǎn)的，公司與勞動者的勞動合同終止，公司應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，
2022-05-13 15,340
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00:57
公司申請破產(chǎn)員工賠償公司破產(chǎn)，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產(chǎn)，公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。解除合同補(bǔ)償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司
2,191 2022.04.17 -
01:43
公司申請破產(chǎn)沒錢賠償員工怎么辦根據(jù)破產(chǎn)法的規(guī)定，公司申請破產(chǎn)，但是沒有錢賠償員工時，員工可以向人民法院提起訴訟，但是不能申請勞動仲裁。公司進(jìn)行破產(chǎn)清算的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體數(shù)額按照勞動者在該單位工作的期限來計算。主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的勞動者可以直接向破產(chǎn)
2,183 2022.04.15 -
01:20
公司破產(chǎn)員工有賠償嗎公司倒閉時，須按照法律規(guī)定對員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 若員工的月工資，高于單位當(dāng)?shù)厥屑壢嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，則按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r間最高不超過十二年。 這里所
2,869 2022.04.17
