關(guān)于公司停業(yè)時(shí)的勞動(dòng)糾紛訴訟狀
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1、原告人的姓名及其他基礎(chǔ)信息;常住地址;身份證號(hào)碼;聯(lián)系電話; 2、被告人的姓名及其他基礎(chǔ)信息;常住地址;身份證號(hào)碼;聯(lián)系電話; 3、訴訟請(qǐng)求:即希望法庭的判決結(jié)果,例如借貸合同的起訴狀中:被告需馬上償還原告借款金額元,利息元; 4、訴訟費(fèi)用由被告人承擔(dān); 5、訴訟的原因:寫明起訴的理由,例如:被告人拒絕償還借款或者下落不明等等 6、其他需要寫明的事項(xiàng); 寫完起訴狀之后就可以拿著起訴狀和相關(guān)的資料到法庭上請(qǐng)求立案,提交的資料應(yīng)當(dāng)包括:個(gè)人的身份證、戶口本等身份資料(原件和復(fù)印件),如果是單位的則提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照等復(fù)印件;合同、協(xié)議等等,法院將會(huì)根據(jù)原告提供的資料在七天之內(nèi)作出是否立案的決定,如果不符合立案的,法院不受理。
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勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效有普通時(shí)效和特殊時(shí)效之分,普通時(shí)效為三年。我國(guó)法律所規(guī)定的最長(zhǎng)訴訟時(shí)效為20年。
我國(guó)法律并未賦予涉外勞動(dòng)合同,當(dāng)事人有以意思自治原則選擇其他國(guó)家法律的權(quán)利,對(duì)于境內(nèi)涉外勞動(dòng)合同關(guān)系,我國(guó)法律享有專屬管轄權(quán)。
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關(guān)于勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效的法律規(guī)定
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)
2021.01.18 368 -
勞務(wù)糾紛勞務(wù)糾紛訴訟時(shí)效、處理、起訴狀
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受前述仲裁時(shí)效期間的限制,但勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
2022.09.29 207 -
關(guān)于繼承權(quán)糾紛的訴訟狀有哪些
繼承權(quán)糾紛的訴訟狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng): (一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式,法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式。 (二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息,法人或者
2020.05.29 131
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關(guān)于勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效
勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效有普通時(shí)效和特殊時(shí)效之分,普通時(shí)效為三年。我國(guó)法律所規(guī)定的最長(zhǎng)訴訟時(shí)效為20年。 《民法典》 第一百八十八條【普通訴訟時(shí)效、最長(zhǎng)權(quán)利保護(hù)期間】向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為
2022-06-26 15,340 -
關(guān)于勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效的問(wèn)題
勞動(dòng)糾紛的訴訟時(shí)效:勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效又有普通時(shí)效和特殊時(shí)效之分,普通時(shí)效為兩年。特殊時(shí)效方面,符合《中華人民共和國(guó)》第136條規(guī)定情形的,訴訟時(shí)效為1年。因涉外貨物買賣合同爭(zhēng)議提起訴訟或的期限為4年。
2022-08-24 15,340 -
關(guān)于勞動(dòng)合同糾紛的訴訟時(shí)效
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十七條勞動(dòng)者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)
2022-04-20 15,340 -
關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬糾紛訴訟時(shí)效
《》第二十七條規(guī)定:申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)報(bào)酬訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是,從權(quán)利被侵害之日起超過(guò)二十年的,人民法
2022-09-03 15,340
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關(guān)于離婚后房產(chǎn)糾紛得訴訟時(shí)效離婚后房產(chǎn)糾紛的訴訟時(shí)效一般情況下是三年。根據(jù)《民法典》第一百八十八條規(guī)定,當(dāng)事一方向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。另外根據(jù)《民法典》第一千零九十二條的規(guī)定,離婚后,發(fā)現(xiàn)一方有隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損、
1,146 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效為多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 因?yàn)椴豢煽沽蛘咂渌?dāng)理由,當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,中止時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 在這
2,709 2022.04.15 -
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企業(yè)債務(wù)糾紛訴訟時(shí)效是多久企業(yè)債務(wù)糾紛的訴訟時(shí)效與一般的訴訟時(shí)效一樣。根據(jù)《民法典》的規(guī)定,向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。
1,331 2022.04.17