根據(jù)法律規(guī)定,當(dāng)駕駛員在交通事故中承擔(dān)的責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或無(wú)責(zé)時(shí),該駕駛員在民事賠償方面將由其雇主承擔(dān)責(zé)任。在這種情況下,發(fā)生車(chē)禍的貨物賠付被歸類(lèi)為雇主應(yīng)履行的替代責(zé)任。相反,如果駕駛員在事故中負(fù)有主要責(zé)任或全責(zé),駕駛員及其所屬雇主將共同承擔(dān)對(duì)外的連帶賠償義務(wù)。在這種情況下,可以視為駕駛員存在故意或嚴(yán)重過(guò)失行為。 根據(jù)《人身?yè)p害賠償司法解釋全文》第九條,如果雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害,雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果雇員因故意或重大過(guò)失致人損害,則應(yīng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,則可以向雇員追償。 根據(jù)上述法律規(guī)定,如果駕駛員在交通事故中負(fù)有責(zé)任,則其所屬雇主將承擔(dān)民事賠償責(zé)任。如果駕駛員的行為超出授權(quán)范圍,但表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,則應(yīng)認(rèn)定為從事雇傭活動(dòng)。

《人身?yè)p害賠償司法解釋全文》第九條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 前款所稱從事雇傭活動(dòng)，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動(dòng)。