簽訂之后的勞動(dòng)合同可以更改嗎
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1、用人單位和勞動(dòng)者通過(guò)協(xié)商在平等自愿原則下可以變更勞動(dòng)合同，但要符合法定的條件和程序。 2、任何一方不得隨意單方變更勞動(dòng)合同，隨意單方變更勞動(dòng)合同的行為無(wú)效。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
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答勞動(dòng)合同簽訂后可以變更。無(wú)論是協(xié)議變更，還是法定變更，只限于對(duì)勞動(dòng)合同的某些內(nèi)容的變更，不能對(duì)勞動(dòng)合同的當(dāng)事人進(jìn)行變更。一般情況下，只要雙方協(xié)商一致，即可變更勞動(dòng)合同。
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簽訂勞動(dòng)合同之后可以辭職嗎可以辭職，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。但是如果辭職違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。
2020.09.25 211 -
勞動(dòng)合同簽訂后還可以變更嗎答勞動(dòng)合同簽訂后可以變更。無(wú)論是協(xié)議變更，還是法定變更，只限于對(duì)勞動(dòng)合同的某些內(nèi)容的變更，不能對(duì)勞動(dòng)合同的當(dāng)事人進(jìn)行變更。一般情況下，只要雙方協(xié)商一致，即可變更勞動(dòng)合同。
2020.01.28 182
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簽訂勞動(dòng)合同可以更改勞動(dòng)期限嗎？
一般情況下，勞動(dòng)合同訂立后，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真履行，任何一方不得擅自變更勞動(dòng)合同。但是，在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的變化，或者職工勞動(dòng)、生活情況的變化，也可以變更勞動(dòng)合同。 《中華人民
2022-05-28 15,340 -
合同簽訂后可以進(jìn)行更改嗎
合同簽訂后是能進(jìn)行更改的，在雙方協(xié)商一致后，是可以變更合同。 合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒(méi)有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易
2022-05-14 15,340 -
裝修合同簽訂后可以更改嗎
合同簽訂以后是不能隨意更改的，除非雙方協(xié)商一致?，F(xiàn)在除非有合同約定或者法定的解約事由，否則你要解約就要承擔(dān)違約金。裝修公司就是利用你們對(duì)法律知識(shí)不了解的缺點(diǎn)，誘使你們簽訂了合同。雖然他們口頭同意可以更
2022-01-13 15,340 -
合同簽訂后可以進(jìn)行更改嗎？
合同簽訂后是能進(jìn)行更改的，在雙方協(xié)商一致后，是可以變更合同。 合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒(méi)有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易
2022-06-01 15,340
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01:38
合同簽訂后能更改嗎根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，合同訂立后就對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同的約定履行合同的義務(wù)。但這并不意味著，雙方當(dāng)事人只能按照原來(lái)的約定來(lái)履行義務(wù)。在達(dá)成一致的協(xié)議情況下，雙方當(dāng)事人可以在履行過(guò)程中，變更合同的具體內(nèi)容。一般來(lái)說(shuō)，合同
1,847 2022.04.15 -
01:05
合同簽訂后還可以變更內(nèi)容嗎合同簽訂后，對(duì)雙方當(dāng)事人發(fā)生法律效力，合同雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行義務(wù)，這是通常的情況。如果在履行過(guò)程中，也就是合同訂立后，雙方要求變更合同內(nèi)容或者主體的，這時(shí)候可以通過(guò)協(xié)商的方式變更合同。換句話說(shuō)，合同簽訂后當(dāng)然可以變更內(nèi)容，而且還可以變更合
1,088 2022.04.17 -
01:07
勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11
