休息日加班工資計算
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休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；工作日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。休息日安排勞動者補休的，不需要支付加班費。
勞動者在休息日的加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；工作日的加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日的加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。休息日安排勞動者補休的，就不需要支付加班費。
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休息日如何計算加班工資休息日加班工資按照2倍計算，或者安排調(diào)休。休息日安排勞動者工作的，可以安排調(diào)休或者支付不低于工資的200%的工資報酬，但是夜晚的加班與法定節(jié)假日的加班必須支付加班工資，不可以采用調(diào)休。
2020.07.29 151 -
休息日加班工資計算公式(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2020.03.23 249 -
休息日的加班工資如何計算休息日的加班工資按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;計算加班工資的基數(shù)應(yīng)以勞動合同約定的勞動者本人的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2020.04.30 151
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休息日加班工資如何計算
休息日的加班工資支付不低于150%的報酬。 1、用人單位安排勞動者在休息日進(jìn)行加班的，原則上應(yīng)對勞動者進(jìn)行調(diào)休，無法調(diào)休的，應(yīng)當(dāng)支付加班費。 2、延長工作時間的，加班費不低于工資的150%。 3、休息
2022-06-07 15,340 -
休息日加班工資怎么計算
在休息日加班工資計算方式如下： 1、用人單位安排勞動者在休息日進(jìn)行加班的，原則上應(yīng)對勞動者進(jìn)行調(diào)休，無法調(diào)休的，應(yīng)當(dāng)支付加班費。 2、延長工作時間的，加班費不低于工資的百分之一百五十。 3、休息日加班
2022-06-22 15,340 -
休息日加班工資怎么計算？
休息日的加班工資支付不低于150%的報酬。 1、用人單位安排勞動者在休息日進(jìn)行加班的，原則上應(yīng)對勞動者進(jìn)行調(diào)休，無法調(diào)休的，應(yīng)當(dāng)支付加班費。 2、延長工作時間的，加班費不低于工資的150%。 3、休息
2022-06-05 15,340 -
休息日加班工資如何計算？
在休息日加班工資計算方式如下： 1、用人單位安排勞動者在休息日進(jìn)行加班的，原則上應(yīng)對勞動者進(jìn)行調(diào)休，無法調(diào)休的，應(yīng)當(dāng)支付加班費。 2、延長工作時間的，加班費不低于工資的百分之一百五十。 3、休息日加班
2022-11-11 15,340
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2022年退休工資如何計算2022年退休工資的計算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
4,155 2022.05.21 -
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7,338 2022.04.17
