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變更勞動(dòng)合同的形式有哪些

2021-11-27 09:40

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專(zhuān)業(yè)分析:

勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定,用人單位勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。勞動(dòng)合同的變更應(yīng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各持有。該規(guī)定明確了變更勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)采取的書(shū)面形式。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條【勞動(dòng)合同的變更】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。 變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

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變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者提出變更勞動(dòng)合同的要求,在一定的期限內(nèi)雙方進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商一致以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議,載明變更的具體內(nèi)容和時(shí)間。

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