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安徽省蕪湖市巢湖市女職工產(chǎn)假可以休息多長時間

2022-06-28 21:51

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專業(yè)分析:

產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。

法律依據(jù):

《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。符合法律規(guī)定的女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎上,延長產(chǎn)假六十天。職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

法定的產(chǎn)假期為不少于90天。女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。用人單位可以根據(jù)本單位實際情況對產(chǎn)假時間另行規(guī)定,但不得低于法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的,只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假,但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。

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