企業(yè)在勞動合同中如何約定違約金
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企業(yè)在勞動合同中約定違約金也是由雙方協(xié)議確定,當事人可以在合同中約定一方違約時根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。違約金需要以違約造成的損失為基礎,不能過分高于或過分低于損失。
《民法典》第五百八十五條 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應當履行債務。
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企業(yè)在勞動合同中約定違約金的,可以明確約定違約金的數額、支付的方式和期限、以及明確說明需要支付違約金的具體情形。一般勞動者違反競業(yè)限制規(guī)定的,需要向企業(yè)支付違約金。
企業(yè)在勞動合同中約定違約金可以寫明勞動者違反服務期約定要求提前解除合同的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用,不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
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如何在勞動合同中約定違約金可以在勞動合同中約定違約金事項,若用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者約定服務期,或者可以在勞動合同中與勞動者約定競業(yè)限制條款,約定勞動者違反競業(yè)限制,按照約定向用人單位支付違約金。
2020.02.13 168 -
企業(yè)怎么在勞動合同中去約定違約金企業(yè)在勞動合同中約定違約金也是由雙方協(xié)議確定,當事人可以在合同中約定一方違約時根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。違約金需要以違約造成的損失為基礎,不能過分高于或過分低于損失。
2021.01.09 195 -
勞動合同中違約金如何約定勞動合同中能否可以約定違約金的情形有: 1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。 2、用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。
2020.02.03 261
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企業(yè)如何在勞動合同中約定違約金
根據《》第二十二條,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位
2022-08-25 15,340 -
企業(yè)要如何在勞動合同中約定違約金
根據《》第二十二條,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位
2022-09-02 15,340 -
請問企業(yè)如何在勞動合同中約定違約金?
根據《勞動合同法》第二十二條,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超
2022-06-11 15,340 -
企業(yè)應該如何在勞動合同中約定違約金
根據《》第二十二條,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位
2022-08-24 15,340
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合同中雙方約定的違約金如何起訴合同雙方約定的違約金,當事人應當按照規(guī)定向有管轄權的法院起訴。根據《中華人民共和國民事訴訟法》的相關規(guī)定,民事訴訟的起訴,需要滿足以下要件:原告適格;被告明確;有具體的訴訟請求、事實和理由;受訴法院有管轄權。所以,當事人在起訴時,需要帶上身
1,110 2022.04.17 -
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2,180 2022.04.15 -
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1,981 2022.05.11






