工傷沒評上傷殘等級怎么辦
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廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動(dòng)能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定問題。 殘等級鑒定也稱工傷評殘，是勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在勞動(dòng)能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動(dòng)能力，需要評殘的基礎(chǔ)上，依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》，對因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和依賴護(hù)理的程度作出的判別和評定。一共有十個(gè)級別。勞動(dòng)鑒定與工傷評殘既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說，勞動(dòng)鑒定是工傷評殘的基礎(chǔ)。 從程序上來說，是先鑒定后評殘。從范圍來說，勞動(dòng)鑒定更大一些，即除對工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外，還包括對因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行鑒定。而工傷評殘相對來說更專業(yè)、更嚴(yán)格，其職能是對工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行的鑒定。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。但對于明顯的工傷(含職業(yè)病)案例來說，工傷評殘可以與勞動(dòng)鑒定同時(shí)進(jìn)行。
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如果工傷鑒定沒有達(dá)到傷殘等級，就說明所造成的傷害并不嚴(yán)重。也就是說，用人單位的賠償力度可能就沒有那么大了。其次工傷鑒定沒有等級會(huì)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定來進(jìn)
工傷鑒定未評上傷殘等級，就是不影響勞動(dòng)能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。根據(jù)規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。
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工傷評殘等級工傷傷殘等級鑒定具體標(biāo)準(zhǔn)：一級為器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙；二級為器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分生活自理障礙；其他。
2020.05.29 337 -
工傷傷殘等級怎么評定工傷鑒定傷殘等級首先應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的相關(guān)資料。 設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到申請后，組建專家組提出鑒定意見并作出鑒定結(jié)論。申請人對鑒
2020.09.16 215 -
工傷怎么評定傷殘等級工傷按照一級到十級的標(biāo)準(zhǔn)來評定傷殘等級。不同的等級代表不同的傷殘程度。一級到四級的為全部喪失勞動(dòng)能力，五級到六級的為大部分喪失勞動(dòng)能力，七級到十級的為部分喪失勞動(dòng)能力。其中最重的等級為一級傷殘，最輕的等級為十級傷殘。職工上班的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)去進(jìn)
2022.04.16 1,850
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工傷傷殘沒有評到傷殘等級能評上殘等級嗎？
工傷沒有造成傷殘的，具體要賠償多少錢，可以參考最高人民法院關(guān)于人身損害賠償?shù)乃痉ń忉?，一般依?jù)實(shí)際損失進(jìn)行賠償?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害
2022-07-06 15,340 -
沒有評上傷殘等級的工傷怎么辦
根據(jù)描述是無法鑒定出傷殘等級的，具體結(jié)果要以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)
2022-02-12 15,340 -
工傷評不上傷殘等級怎么辦
工傷評不上傷殘等級，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。一、工傷醫(yī)療1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；2、由工傷保險(xiǎn)基金按所在省
2022-03-02 15,340 -
工傷沒評上傷殘等級如何辦理
廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)
2022-07-31 15,340
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工傷傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定，傷殘等級的評定標(biāo)準(zhǔn)是： 一級傷殘：完全喪失勞動(dòng)能力，生活完全不能自理； 二級傷殘：社交困難，不能獨(dú)立工作，需要隨時(shí)有人照看； 三級傷殘：社交困難，生活不能完全獨(dú)立，需要有人照看； 四級傷殘：社交受限，
1,935 2022.05.13 -
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傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定，傷殘等級的評定標(biāo)準(zhǔn)是： 一級傷殘：完全喪失勞動(dòng)能力，生活完全不能自理； 二級傷殘：社交困難，不能獨(dú)立工作，需要隨時(shí)有人照看； 三級傷殘：社交困難，生活不能完全獨(dú)立，需要有人照看； 四級傷殘：社交受限，
88,398 2022.04.15 -
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工傷骨折可以評定傷殘等級嗎工傷骨折是否可以評定傷殘等級，應(yīng)當(dāng)根據(jù)治療后的情況進(jìn)行確定。法律明確規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。因骨折而存在殘疾，或者影響勞動(dòng)能力的，可以評定等傷殘等級，不存在殘疾或者影響勞動(dòng)能力
2,416 2022.06.22
