工傷能不能賠償單位幫忙辦理工傷賠償
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無償提供勞務(wù)的幫工人在從事幫工活動中受傷的，不得認定為“工傷”，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任。由第三人造成的，由第三人承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。
如果單位沒有為勞動者繳納工傷保險費的，勞動者可以依法申請單位賠償；如果單位為勞動者繳納了工傷保險費的，則仍然需要依法向勞動者支付其治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等法定的費用。
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工傷單位能賠償嗎職工受到工傷事故傷害，如果用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付相應(yīng)的工傷保險待遇。如果單位為職工繳納工傷保險費的，則由工傷保險基金支付。工傷保險待遇包括：住院伙食補助費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
2020.06.13 156 -
工傷賠償單位不給工傷賠償怎么辦先申請工傷認定；等工傷認定決定；單位不承認工傷時，要是職工或者近親屬認為是工傷，用人單位否認是工傷的，用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任。如用人單位沒有有力證明的，應(yīng)當(dāng)承認工傷。能協(xié)商就雙方協(xié)商，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐
2020.08.04 255 -
工傷賠償能否到單位要求賠償第一步：工傷認定。 （1）自事故發(fā)生或者診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，由所在單位向勞動部門提出工傷認定申請。 （2）單位逾期未提出申請的，工傷職工或者其直系親屬在事故發(fā)生或診斷為職業(yè)病之日起30人后，1年之內(nèi)可以直接向勞動部門提出工傷認定申請
2020.06.25 174
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工傷后果：幫忙賠償
根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，在合作過程中造成人身損害的不是工傷，一般由合作工人賠償，如果是第三者，由第三者承擔(dān)賠償責(zé)任。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律幾個問題的解釋》，第十三條，為他人免費
2021-10-23 15,340 -
幫忙工傷賠償標準
一、在給你幫忙時，出現(xiàn)事故，你要擔(dān)責(zé)。二是由于你朋友沒有注意造成這個結(jié)果，他也要承擔(dān)后果。雙方都要承擔(dān)這種責(zé)任。至于多少，雙方協(xié)商。根據(jù)最高法關(guān)于人身傷害的司法解釋，幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被
2022-02-09 15,340 -
工傷能不能申請單位賠償？
如果單位沒有為勞動者繳納工傷保險費的，勞動者可以依法申請單位賠償；如果單位為勞動者繳納了工傷保險費的，則仍然需要依法向勞動者支付其治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等法定的費
2022-06-14 15,340 -
工傷能不能申請單位賠償
如果單位沒有為勞動者繳納工傷保險費的，勞動者可以依法申請單位賠償；如果單位為勞動者繳納了工傷保險費的，則仍然需要依法向勞動者支付其治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等法定的費
2022-05-13 15,340
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
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工傷賠償不能超過多久工傷賠償申請勞動仲裁的時效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算，一般自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日開始計算。超過時效，則不受法律保護。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)
3,286 2022.04.15
