工人受傷包工頭與老板誰的責任大
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按照《工傷保險條例》規(guī)定第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 因此包工頭與工人受傷不一定就認定為工傷，只有在符合以上情形的時候才能認定為工傷，如果認定為工傷，依據(jù)《社會保險法》以及《工傷保險條例》的規(guī)定，員工工傷發(fā)生的費用，一部分為工傷保險基金支付，一部分為用人單位支付。 因此，如果是工傷，應該找保險公司和用人單位負責。
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工人受傷包工頭負責，工人和包工頭是雇傭關(guān)系。相關(guān)司法解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇員在從事雇傭活動中致人危害的，雇主應當承當補償職責，雇員因成心或者重大過失致人危害的，應當與雇主承當連帶補償職責。雇主承當連帶補償職責的，能夠向雇員追償。而在建筑工程中，工地的工人是受包工頭所雇令，能夠要求包工頭補償相應所形成的丟失的。
農(nóng)民工是我國工程建設的主要勞動力，很多農(nóng)民工都是在包工頭的帶領(lǐng)下在各個工地進行工作的，而進行工程施工的時候很容易造成事故的發(fā)生，那么受包工頭雇傭給公司工地干活出事故誰該負責任?工人與包工頭的關(guān)系是雇用關(guān)系，工人受包工頭的雇傭在工地工作時出現(xiàn)事故應該找包工頭承擔責任，而不是找公司承擔責任。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償?！痹诮ㄖこ讨校さ毓と耸鞘馨ゎ^雇傭的，實則就是工人的雇主，工人受傷時依據(jù)上述法律，可以要求包工頭賠償相應的損失。
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工人工地受傷包工頭多大責任若是直接由包工頭招用的工人在工地上受傷，可以直接找分包給包工頭的項目分包單位承擔工傷保險責任。 若是經(jīng)查承包方不具有承包建筑施工資質(zhì)，那么應當向上一級具有承包建筑施工資質(zhì)的分包單位或發(fā)包方要求承擔工傷保險責任。
2020.12.06 449 -
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包工頭工人受傷誰負責在包工頭承包的工地上班受傷，如果在工地上班工作時受傷的，可以首先找包工頭賠償；如果不是工傷而是因為第三人受傷的，可以找第三人賠償，也可以找包工頭賠償，包工頭賠償之后可以向?qū)е鹿と耸軅脑摰谌俗穬?。同時，如果包工頭是沒有資質(zhì)的承包人，那么有
2022.04.16 5,059
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在工地摔傷，老板和包工頭誰的責任
首先，我先說明，承包關(guān)系， 首先要承包方有承包的資格，如果沒有相應的資格，不構(gòu)成承包關(guān)系的，只是雇傭關(guān)系。 其次，構(gòu)不成承包關(guān)系，無論是否有簽訂承包合同，都是不是承包關(guān)系，而是雇傭關(guān)系。 最后，雇傭關(guān)
2022-07-08 15,340 -
包工頭和包工頭誰的責任大
工傷職工受到事故傷害要求享受工傷保險待遇，不應主張包工頭支付，而主張該包工頭上級有資質(zhì)的發(fā)包單位。 《工傷保險條例》第六十二條依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由
2022-04-18 15,340 -
包工頭工人受傷誰負責
按你說的情況，包工頭如是有資質(zhì)的，參考工傷處理；如果是沒有資質(zhì)的按普通雇傭關(guān)系處理： 如果是工傷按《工傷保險條例》走，享受工傷保險待遇，如果是雇傭關(guān)系，按人身損害賠償走。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損
2022-03-18 15,340 -
包工頭工人受傷，誰負責
包工頭工人受傷由雇主責任。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務，雇用人支付相應報酬形成權(quán)利義務關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。
2021-03-17 15,340
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口頭承攬人受傷誰承擔責任口頭承攬人受傷，一般會讓承攬人自己承擔賠償責任。 通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔責任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因為定作人對定作、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應的損失。 《最高人民法院關(guān)于審
1,841 2022.05.11 -
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔賠償責任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
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給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應當提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅模缘谌藶楸桓嫣崞鹈袷略V訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17
