如何防止勞動(dòng)者應(yīng)聘欺詐？
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1、篩選時(shí)，可在聘用申請(qǐng)表上加入，應(yīng)聘者對(duì)所填寫(xiě)信息真實(shí)性的承諾，并強(qiáng)度如有虛假，公司將保留即時(shí)解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。同時(shí)在面談階段通過(guò)一定技巧，作好相關(guān)信息的確認(rèn)等。 2、入職前，根據(jù)應(yīng)聘者所填寫(xiě)的個(gè)人信息，進(jìn)行相關(guān)求證，如通過(guò)電話等方式核實(shí)(注：對(duì)于仍然在職的應(yīng)聘者，做調(diào)查時(shí)需注意技巧，以免給應(yīng)聘者的造成不必要的負(fù)面影響)。 3、入職后，用人單位及時(shí)與勞動(dòng)者簽署勞動(dòng)合同、并在約定條款中，附加勞動(dòng)者對(duì)其所填寫(xiě)個(gè)人信息真實(shí)性的承諾，如有虛假，愿意接受用人無(wú)償即時(shí)解除勞動(dòng)合同等內(nèi)容。對(duì)于關(guān)鍵崗位，入職后可設(shè)立“背景調(diào)查”的內(nèi)部規(guī)定。 4、在用人單位的規(guī)章制度中，加入對(duì)提供虛假個(gè)人信息員工的處理的規(guī)定，如：即時(shí)解除勞動(dòng)合同并無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償等。
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防范應(yīng)聘欺詐的方法如下： 1、審查應(yīng)聘者身份、學(xué)歷、資格、工作經(jīng)歷等信息是否真實(shí)； 2、審查應(yīng)聘者是否有潛在疾病、身體缺陷等； 3、審查應(yīng)聘者是否達(dá)到了法定就業(yè)年齡； 4、審查應(yīng)聘者是否與其他企業(yè)簽訂有未到期的勞動(dòng)合同或承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)； 5、保存好招用勞動(dòng)者時(shí)的書(shū)面材料。
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如何避免公司應(yīng)聘欺詐公司如果要防范應(yīng)聘欺詐的，可以在招用勞動(dòng)者時(shí)，了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，核實(shí)其提供的有關(guān)證件，以及可以在勞動(dòng)合同中約定清楚相關(guān)的注意事項(xiàng)和責(zé)任劃分。
2020.07.02 150 -
如何防范公司應(yīng)聘詐騙防范應(yīng)聘欺詐的方法如下： 1、審查應(yīng)聘者身份、學(xué)歷、資格、工作經(jīng)歷等信息是否真實(shí)； 2、審查應(yīng)聘者是否有潛在疾病、身體缺陷等； 3、審查應(yīng)聘者是否達(dá)到了法定就業(yè)年齡； 4、審查應(yīng)聘者是否與其他企業(yè)簽訂有未到期的勞動(dòng)合同或承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；
2020.01.10 140 -
應(yīng)該如何防止網(wǎng)絡(luò)詐騙網(wǎng)民防止網(wǎng)絡(luò)詐騙，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常留意自身的個(gè)人信息，避免犯罪分子利用個(gè)人信息詐騙。已經(jīng)被騙的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)案。被害人對(duì)侵犯其人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)利的犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人，有權(quán)向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院或者人民法院報(bào)案或者控告。
2020.02.16 140
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公司如何防范應(yīng)聘欺詐
防范應(yīng)聘欺詐的方法如下： 1、審查應(yīng)聘者身份、學(xué)歷、資格、工作經(jīng)歷等信息是否真實(shí)； 2、審查應(yīng)聘者是否有潛在疾病、身體缺陷等； 3、審查應(yīng)聘者是否達(dá)到了法定就業(yè)年齡； 4、審查應(yīng)聘者是否與其他企業(yè)簽訂
2023-03-02 15,340 -
招聘應(yīng)聘者如何正確避免應(yīng)聘欺詐
防止申請(qǐng)欺詐的方法如下：1。審查申請(qǐng)人的身份、學(xué)歷、資格、工作經(jīng)歷等信息是否真實(shí)；2、檢查申請(qǐng)人是否有潛在疾病和身體缺陷；3、檢查申請(qǐng)人是否達(dá)到法定就業(yè)年齡；4、檢查申請(qǐng)人是否與其他企業(yè)簽訂了未到期的
2021-11-20 15,340 -
如何防止合同欺詐？
（1）簽訂合同時(shí)嚴(yán)格審查合同條款。應(yīng)嚴(yán)格審查合同內(nèi)容，使權(quán)利、義務(wù)對(duì)等、條款規(guī)范、約定明確，以利履行。合同主要條款不能含糊不清或產(chǎn)生歧義，以防止對(duì)方利用條款設(shè)置騙局，留下隱患。這項(xiàng)工作，應(yīng)該由法律顧問(wèn)
2023-06-01 15,340 -
如何防止合同欺詐
（1）簽訂合同時(shí)嚴(yán)格審查合同條款。應(yīng)嚴(yán)格審查合同內(nèi)容，使權(quán)利、義務(wù)對(duì)等、條款規(guī)范、約定明確，以利履行。合同主要條款不能含糊不清或產(chǎn)生歧義，以防止對(duì)方利用條款設(shè)置騙局，留下隱患。這項(xiàng)工作，應(yīng)該由法律顧問(wèn)
2023-06-18 15,340
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00:47
如何防止工程款拖欠由于工程款涉及金額較大，拖欠工程款的現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生，可通過(guò)墊資、簽訂合同、擔(dān)保等手續(xù)預(yù)防拖欠工程款。具體途徑為： 1、可以要求負(fù)有工程款的一方支付一定數(shù)額的墊資，作為工程的保障； 2、雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面建設(shè)施工合同，明確拖欠工程款的法律責(zé)任；
1,039 2023.01.04 -
00:55
如何應(yīng)對(duì)故意拖延甚至惡意拒簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)故意拖延甚至惡意拒簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)采取以下措施：首先，用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者訂立勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者拒絕訂立的，用人單位可以通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并且無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。作為用人單位，首先應(yīng)當(dāng)注意留存通知?jiǎng)趧?dòng)者簽訂勞動(dòng)
1,247 2022.04.17 -
01:12
離婚如何防止財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)移、隱藏、變賣(mài)夫妻共同財(cái)產(chǎn)的行為都是被法律所禁止的。在離婚的時(shí)候要防止對(duì)方轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，那么可以從以下三個(gè)方面入手。第一就是要保管好自己的身份證，戶口本，存折，銀行卡，還有房產(chǎn)證等重要的文件和資料，防止被對(duì)方偷偷利用，而自己并不知曉。第二就是
660 2022.04.15
