公司每年都不給我們簽合同,我們該如何辦,
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我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
公司不向勞動者發(fā)放工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)，用人單位會被行政部門責(zé)令支付，若是仍然不支付的，應(yīng)當(dāng)向勞動者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。
不合法，可以以公司未繳納社保為由被迫離職申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五險(xiǎn)一金要寫入勞動合同。五險(xiǎn)一金關(guān)系到勞動者的權(quán)益，而勞動合同就是勞動者的權(quán)益保障。
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我們公司不給員工交養(yǎng)老金，我們該怎么辦單位不給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，員工可以向勞動行政部門投訴，然后由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足； 并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.12.29 200 -
我們要公司簽合同不給交社保怎么辦公司有不簽勞動合同也不交社保情形的： 1、勞動者可以提供有效證據(jù)，向勞動部門申請勞動仲裁； 2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.10.29 184 -
我沒有簽訂勞動合同，公司怎樣規(guī)定我們們不合法？用人單位應(yīng)當(dāng)自員工入職之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。如果未簽訂的勞動合同，第2個月至第12個月且勞動者有工作的期間，應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。
2020.10.24 216
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不給我們簽我們給怎辦?
可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴，也可以申請勞動仲裁，要求單位支付未簽合同的雙倍工資。
2022-10-27 15,340 -
公司不簽勞動合同，我們員工該如何辦?
沒簽勞動合同單位違反勞動法，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個月））、補(bǔ)繳社保等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年。
2022-07-26 15,340 -
每個公司的勞動合同都有沒有給我們公司簽訂
不合法。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份，用人單位沒有將勞動合同發(fā)到員工手里是違反《勞動合同法》規(guī)定的。 如果用人單位不將勞動合同發(fā)送給勞動者，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，并要求
2023-01-23 15,340 -
不給我們簽我們給怎麼辦
這樣的話你到當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ暇诌M(jìn)行勞動仲裁的
2022-10-27 15,340
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01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng)，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11 -
01:14
憑什么強(qiáng)制報(bào)廢我們的車強(qiáng)制報(bào)廢車輛是因?yàn)檐囕v的使用已經(jīng)達(dá)到一定年限，或者因?yàn)槠渌蛟斐绍囕v嚴(yán)重?fù)p壞且無法修復(fù)，如果繼續(xù)使用將嚴(yán)重影響道路交通安全和環(huán)境生態(tài)保護(hù)，因此依照政府規(guī)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行報(bào)廢處理。根據(jù)最新的《機(jī)動車強(qiáng)制報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定可知，私家車的使用不
1,367 2022.06.22
