強(qiáng)迫勞動(dòng)罪需要哪些犯罪構(gòu)成?
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強(qiáng)迫勞動(dòng)罪需要以下犯罪構(gòu)成： 1、侵犯的客體為勞動(dòng)者的人身自由以及國(guó)家勞動(dòng)管理制度。 2、犯罪主體違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)，且情節(jié)嚴(yán)重。 3、犯罪主體為與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同形成勞動(dòng)關(guān)系的單位。 4、在主觀方面必須出于直接故意。
《中華人民共和國(guó)刑法》第二百四十四條
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強(qiáng)迫勞動(dòng)罪需要的構(gòu)成條件是：本罪的主體為特殊主體，即用人單位。在主觀方面必須出于直接故意。侵犯的客體是勞動(dòng)者的人身自由和國(guó)家勞動(dòng)管理制度。在客觀方面表現(xiàn)為違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。
強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的犯罪構(gòu)成： 1、犯罪主體可以是自然人也可以是用人單位； 2、侵犯的客體為勞動(dòng)者的人身自由權(quán)利和休息休假權(quán)利； 3、在主觀方面表現(xiàn)為直接故意； 4、在客觀方面表現(xiàn)為以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的行為。
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強(qiáng)迫勞動(dòng)罪需要哪些構(gòu)成要件?強(qiáng)迫勞動(dòng)罪需要的構(gòu)成要件有：主體是用人單位，侵害的客體是勞動(dòng)者的人身自由，和國(guó)家的勞動(dòng)管理制度；主觀方面是直接故意，客觀方面是實(shí)施了違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。
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哪些犯罪構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪
主體要件。 本罪的主體為特殊主體，即用人單位。所謂用人單位，是指與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同形成勞動(dòng)關(guān)系的單位。 主觀要件。 本罪在主觀方面必須出于直接故意，即明知自己的行為違反勞動(dòng)管理法規(guī)會(huì)產(chǎn)生限制他人人身
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主體要件。 本罪的主體為特殊主體，即用人單位。所謂用人單位，是指與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同形成勞動(dòng)關(guān)系的單位。 主觀要件。 本罪在主觀方面必須出于直接故意，即明知自己的行為違反勞動(dòng)管理法規(guī)會(huì)產(chǎn)生限制他人人身
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強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的犯罪構(gòu)成要件： 1、主體是具有刑事責(zé)任能力人和單位； 2、主觀上行為人有強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的故意； 3、客體是侵犯勞動(dòng)者的人身自由，又侵犯國(guó)家勞動(dòng)管理制度； 4、客觀上行為人以暴力、威脅或者限制
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