簽訂勞動合同對于企業(yè)有什么意義？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
簽訂勞動合同對企業(yè)的影響：無負(fù)面影響，相對的雙方的責(zé)任和義務(wù)都受到了法律的保護(hù)，對雙方都有好處，彼此都需要遵守相應(yīng)的勞動合同。
企業(yè)簽訂勞動合同應(yīng)注意：勞動者解除勞動合同需經(jīng)過哪些條件；勞動者是否與原單位解除勞動關(guān)系；勞動者是否違法；用人單位如何規(guī)定職工工資；其他。
-
企業(yè)簽訂勞動合同要注意什么企業(yè)訂立勞動合同注意事項：合同內(nèi)容要盡量全面；了解勞動者情況，是否具備主體資格；是否出于勞動者和用人單位雙方真實的意思表示簽訂；符合法律、法規(guī)的規(guī)定；合同的語言表達(dá)要明確、易懂；其他。
2020.03.13 159 -
不簽訂勞動合同，對企業(yè)有什么不利如果不簽訂勞動合同，對用人單位來說存在很多的法律隱患和風(fēng)險，比如未簽訂合同并不能免除用人單位為員工繳納各項社會保險費的義務(wù)。假如單位沒有繳納社會保險費，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴，勞動監(jiān)察部門可以責(zé)令單位繳納，甚至對用人單位進(jìn)行處罰。
2020.03.13 159 -
企業(yè)簽訂勞動合同需要注意什么？企業(yè)簽訂勞動合同應(yīng)注意： (1)用人單位與勞動者訂立勞動合同，應(yīng)切實遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則； (2)企業(yè)與勞動者訂立勞動合同時，一定要查驗終止或解除勞動合同的證明及其他能夠證明勞動者與任何用人單位不存在勞動關(guān)系的憑證，方可與其簽訂勞動
2020.10.01 113
-
關(guān)于簽訂勞動合同有什么意義
可以明確工廠與工人各自的權(quán)利、義務(wù)，在發(fā)生糾紛時可以找到比較方便的解決途徑，而且合同具有法律效力，受法律的保護(hù)，特別工人是弱勢群體，遇到額外加班、勞動保護(hù)、工傷、拖欠工資等就有一個憑據(jù)。工人不肯簽，看
2022-07-15 15,340 -
與第三方企業(yè)簽訂勞動合同的意義?
與第三方公司簽合同是意思是公司委托勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣與之簽訂勞動合同，勞務(wù)派遣公司再委派到現(xiàn)單位，即現(xiàn)單位是實際用工方，由此形成了勞務(wù)派遣這種用工形式的三方。 與勞務(wù)派遣公司建立的是勞動關(guān)系，與
2022-05-08 15,340 -
企業(yè)簽訂勞動合同應(yīng)注意什么
(一)企業(yè)只有在第一次簽訂的固定期限勞動合同期滿時，對于終止勞動合同才有絕對的終止權(quán)利，在續(xù)簽以后的勞動合同期滿時，企業(yè)終止勞動合同的權(quán)利將被限制。 (二)合同期滿員工繼續(xù)在企業(yè)工作，企業(yè)沒及時與員工
2022-06-26 15,340 -
企業(yè)簽訂勞動合同有什么注意事項
1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。 2、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位
2022-05-23 15,340
-
01:12
企業(yè)未簽訂勞動合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面的勞動合同，公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者
1,041 2022.06.15 -
01:18
企業(yè)不簽勞動合同怎么賠償根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，屬于違法行為。該用人單位要向未簽勞動合同的員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補償金。如果是在未簽訂勞動合同的情況下，員工從被聘用當(dāng)天開始，在公司任職超過一個月但不足一年，此公司就應(yīng)當(dāng)向該勞動者每月支付原有工資的
4,237 2022.04.17 -
01:07
勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11
