全年法定節(jié)假日一共11天：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。在法定節(jié)假日勞動者為帶薪休假。元旦，放假1天（每年1月1日)元旦。春節(jié)，放假3天（正月初 一、初 二、初三)春節(jié)是指漢字文化圈傳統(tǒng)上的農(nóng)歷新年。清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當日）清明節(jié)又叫踏青節(jié)。勞動節(jié)，放假1天（5月1日)五一國際勞動節(jié)。端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當日)端午節(jié)是流行于中國以及漢字文化圈諸國的傳統(tǒng)文化節(jié)日。中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當日)中秋節(jié)，又稱月夕、秋節(jié)、仲秋節(jié)、八月節(jié)、八月會、追月節(jié)、玩月節(jié)、拜月節(jié)、女兒節(jié)或團圓節(jié)。國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日)。國慶節(jié)，也稱國慶日、國慶紀念日，是指由一個國家制定的用來紀念國家本身的法定節(jié)日。

法定節(jié)假日是指根據(jù)各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間。對于原本應當休息的勞動者，其在節(jié)假日加班的工資也相應的提高。《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工作報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工作報酬。因此，對于實行標準工時制的勞動者，例如在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費應當不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準予以雙倍支付工資。