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新勞動(dòng)法工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)有哪些

2022-05-17 15:15

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認(rèn)定為工傷后,可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。具體的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為: (一)醫(yī)療費(fèi) 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第三款,治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第四款,由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi) 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第四款,由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 (四)康復(fù)治療費(fèi) 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第六款,依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定,從工傷保險(xiǎn)基金支付。 (五)輔助器具費(fèi) 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條,因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,由各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 (六)停工留薪 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。 法律依據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十四條 評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

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新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括:醫(yī)療費(fèi),從工傷保險(xiǎn)基金支付;住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用,由當(dāng)?shù)卣?guī)定;交通費(fèi)和食宿費(fèi),由當(dāng)?shù)卣?guī)定;停工留薪期間工資補(bǔ)償,一般不能超過十二個(gè)月,由所在單位按月支付;傷殘補(bǔ)助金;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。具體補(bǔ)償金額由工人傷殘程度和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r決定。

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